Grab 的面试流程旨在评估构建东南亚领先超级应用的技术能力。它通常包括在线测评，随后是多轮侧重于数据结构、算法和系统设计的技术面试。Grab 看重能够处理大规模实时数据挑战，并展现出与其核心价值观一致的强有力问题解决心态的候选人。
初次通话，讨论背景、动机和文化契合度。介绍接下来的技术面试阶段。
表达清晰：专注于你在高规模系统方面的经验，或者你为东南亚构建本地化解决方案的热情。
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