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Grab

软件工程师
难度 ⏱ About 1 month📋 6 轮面试fullstackFull-time

Grab 的软件工程师面试通常从投递申请与招聘筛选电话开始，随后进入工程技术面试（包含实时编程与系统设计），并会有价值观/文化匹配的交流。整体周期因岗位而异，但从初次沟通到最终结果通常约一个月左右。

实时编程使用在线平台，通常是 1–2 道数据结构与算法题系统设计强调可扩展性、架构、安全与监控能力文化面试会围绕 Grab 的 4Hs 价值观整体流程通常约一个月完成
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面试流程 (6 轮)

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⏱ Varies (response time can be 1–2 weeks)

通过 Grab Careers 投递申请后，你会收到确认邮件。如果简历与岗位匹配，招聘人员会联系你安排筛选电话。本阶段主要判断简历匹配度、地点/签证可行性与岗位契合度，为后续面试做准备。

💡

简历与作品集：简历要可快速扫读并与岗位对齐。

  • 重点描述你端到端负责的系统，并量化影响（延迟、稳定性、成本、增长）。
  • 强调数据结构、可扩展性与生产环境负责经验，而不只是课程项目。
  • 可附 GitHub、技术博客或架构图链接提升可信度。

投递策略：

  • 选择正确的马来西亚地点与岗位级别，避免错投导致流程延迟。
  • 如有内推，确保内推岗位与团队方向一致。

常见陷阱：

  • 简历过于泛化，看不出你的具体贡献与系统规模。
  • 缺少协作、代码评审或 on-call 责任的证据。
  • 堆叠术语但没有结果或指标支撑。

可能问题：

  • 你负责过哪些线上系统？贡献是什么？
  • 为什么选择 Grab 与该岗位/地点？
  • 当前 notice period 与入职时间如何？

回答策略：

  • 用“背景-动作-结果”说明你的作用与影响。
  • 结合东南亚规模场景说明动机。
  • 清晰说明时间安排与地点可行性。
🔒
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