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Huawei软件工程师（校招）
难度 ⏱ 4-8 weeks📋 5 轮面试fullstackFull-time

华为校招软件工程师项目是全球科技行业中规模最大的校招计划之一。针对来自顶级理工科大学的毕业生，该流程旨在筛选具备卓越逻辑推理能力、扎实编程基础并愿意拥抱华为“奋斗者”文化的候选人。整个过程高度标准化，从高强度的 400 分编程笔试和强制性的心理测试开始。技术面试重点关注数据结构、算法以及操作系统和计算机网络等基础计算机科学科目。最后的“部长面试”评估候选人的综合潜力、成长思维以及为华为关键任务基础设施项目做出贡献的准备情况。录用的毕业生将加入云、终端、无线等不同的业务部门，并通过华为内部的导师制接受严格的技术培训。

标准化编程机考：极具影响力的 3 道题测试（100+100+200 分），是进入面试的主要筛选标准。心理测试红线：专门的环节评估人格和稳定性；对于与华为价值观的契合至关重要。基础深挖：针对 Linux、TCP/IP 和基础算法效率等核心科目的密集评估。奋斗者文化评估：评估刻苦钻研、韧性以及“客户第一”的使命驱动思维。结构化职业成长：融入专门的人才培养计划，并配备资深的个人技术导师。
HuaweiCampus HiringGraduateAlgorithmOperating SystemsICTStriver Spirit

面试流程 (5 轮)

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投递申请与校招内推Application & Campus Referral
⏱ 1-2 weeks

毕业生通过“华为招聘”官方微信公众号或人才门户申请。招聘人员寻找来自“目标院校”相关专业（计科、电子、数学）的候选人。来自学长学姐或华为校友的内部推荐可以显著提高简历的曝光率。高 GPA 以及参加过 RoboMaster、ACM-ICPC 等顶级技术竞赛的经历会被优先考虑。

💡
  • 确保您的简历突出了核心计算机课程：操作系统、数据结构、网络和计算机体系结构。
  • 显著标注任何在国家级或国际编程/机器人竞赛中获得的奖项。
  • 如果您有 ICT 公司实习经验或从事过嵌入式系统开发，请提供可衡量的成果。
  • 使用华为员工的内推码，以便更快进入机考环节。

常见问题

  • 为什么选择华为作为你的第一份工作？你如何理解“奋斗者”文化？
  • 你大学生涯中哪个项目最能体现你的工程严谨性？
  • 在华为内部，你最感兴趣的三个技术领域是什么（如无线、云、汽车）？
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