
JB Hi-Fi是澳大利亚最大的家庭娱乐和消费电子零售商,总部位于墨尔本,在澳大利亚和新西兰运营超过300家门店(包括The Good Guys品牌)。其技术团队负责构建和维护电商平台、库存管理系统、门店技术、供应链优化工具和全渠道客户体验。面试流程通常高效,需2-4周,包括筛选电话、技术评估和一到两轮面试。JB Hi-Fi的技术文化务实且注重交付,工程师们在高流量零售系统上工作,这些系统在Black Friday、财年末促销和产品发布等销售活动期间需要处理巨大的流量峰值。公司重视能在快节奏零售环境中交付实用解决方案的实干型工程师。
通过JB Hi-Fi的招聘门户提交申请(通过SmartRecruiters与The Good Guys共享)。附上简历,突出电商平台、零售技术或高流量Web应用的相关经验。人才团队筛选技术能力、相关商业经验以及与JB Hi-Fi快节奏零售环境的文化契合度。
简历定制:突出电商平台、支付系统、库存管理、搜索/推荐引擎或高可用系统的经验。JB Hi-Fi的网站在销售高峰期需处理数百万访客。
零售技术背景:JB Hi-Fi和The Good Guys合计营收超90亿澳元。技术挑战包括300+门店的实时库存、价格匹配引擎、线上下单门店取货系统和个性化营销平台。
突出的关键词:微服务、API开发、React/Angular、.NET/Java、云平台(AWS/Azure)、CI/CD、性能优化和敏捷交付。
薪资基准:JB Hi-Fi软件工程师薪资通常为$104,000-$155,000澳元,高级工程师可达$155,000-$185,000澳元。福利包括电子产品员工折扣(重要福利!)、养老金和灵活工作。