LinkedIn 的面试流程结构良好且集中化，侧重于技术专长、问题解决和文化契合度。他们采用通用型招聘模式，候选人在通过通用工程面试后才匹配具体团队。流程强调数据结构、算法，对于中高级职位，还侧重于与现实应用（如内容 Feed 流和作业调度器）相关的可扩展系统设计。LinkedIn 寻找具备清晰沟通能力和强协作技能的人才。
初次通话，审查背景、经验和加入 LinkedIn 的兴趣。招聘人员通常会在此提供详细的准备指南。
关键提示：突出你的技术影响力和协作项目。研究 LinkedIn 的愿景以及你如何融入他们的文化。
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