
麦格理集团的技术毕业生项目是澳大利亚金融服务业最具声望和最高薪的毕业生项目之一,起薪$81K-$94K(平均基本$86K + $5K奖金),远高于行业平均水平。12个月的轮岗项目涵盖软件工程、数据工程、云基础设施和IT运维,让毕业生全面接触麦格理的技术体系。4轮面试流程从在线申请开始,接着是简短的电话筛选、Talent Q Elements心理测评(事先提供练习测试),最终以两场面对面面试收尾,涵盖个人经历、行为STAR和技术话题,包括OSI模型等网络基础知识。麦格理的企业家文化结合其'What We Stand For'价值观(机遇、责任、诚信),使该项目深受顶尖大学毕业生追捧。
在年度招聘窗口期(通常3-4月开放,次年2月入职)通过麦格理毕业生招聘门户提交申请。需要上传简历、提供学术成绩单(WAM/GPA权重很高——通常最低65% WAM或同等水平),并回答几个关于技术兴趣、课外活动和加入麦格理动机的筛选问题。申请还要求你指明偏好的技术方向(软件工程、数据工程、云/基础设施)。麦格理收到数千份毕业生申请,因此简历和回答需要高度精炼和差异化。
学业优秀:麦格理毕业生项目学术竞争激烈。突出你的WAM/GPA,特别是超过75%(优秀均分)。如果成绩处于边界,用强大的课外活动、黑客马拉松获奖或相关实习来弥补。包含相关课程:数据结构、算法、网络、数据库、云计算。
毕业生简历:聚焦大学项目、实习、黑客马拉松和开源贡献。尽可能量化(如'构建处理10K请求/秒的REST API'或'在48小时黑客马拉松中带领4人团队')。
筛选问题策略:麦格理的筛选问题评估技术兴趣和文化契合度。被问'为什么选择麦格理'时,提及其作为澳大利亚最大投资银行、技术前沿文化的独特定位。
技术方向选择:选择前研究每个方向。软件工程专注Java/Spring Boot;数据工程专注AWS数据管道;云/基础设施专注平台工程和DevOps。
申请时机:尽早申请。麦格理采用滚动审核,名额可能在截止日期前用完。
常见问题: