
Medibank 是澳大利亚最大的健康保险提供商之一(ASX 上市),同时运营 ahm 品牌。他们的数据与技术管培生项目围绕 3 次各 6 个月的轮岗(横跨 Medibank 和 ahm),之后毕业生将转为正式员工。面试流程包括通过 Sapia 的 AI 驱动聊天评估进行在线申请、HR 电话筛选、涉及构建或完成 API 并编写单元测试的技术测试、与经理/负责人/设计师的小组面试,以及最终的高级经理面试。Medibank 看重展现学习速度、协作解决问题能力以及对健康科技及其对澳大利亚人福祉影响真正感兴趣的候选人。
在线提交申请并通过 Sapia 平台完成 AI 驱动的聊天评估,该评估同时作为筛选工具和初步面试。
Medibank 使用 Sapia(一个 AI 驱动的对话评估平台)进行初步筛选。你会在申请后 48 小时内收到邮件邀请完成评估。格式是基于文本的聊天(非视频),你在其中输入对行为和动机问题的回答——大约需要 25-30 分钟。典型问题包括:'什么激励你工作?' '描述一次你必须快速学习东西的经历,' '你如何与有不同观点的人合作?'以及'你为什么对 Medibank 感兴趣?' AI 评估你的回答的沟通质量、自我认知、成长型思维以及与 Medibank 价值观的一致性。写出深思熟虑的、详细的回答——把每个答案当作一个短段落,而非一句话。使用来自学业、项目或工作经验的具体例子。提及你对健康科技的特定兴趣:数据和技术如何改善健康成果、减少理赔处理时间或个性化会员体验。研究 Medibank 和 ahm 的数字化举措——他们的应用程序、远程医疗服务和预防性健康的数据分析。不要试图'操纵' AI;真实的、结构良好的回答比堆砌关键词的答案得分更高。Medibank 每年根据市场调整管培生薪资——平均管培生薪资约 A$65-74K。