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产品经理
难度 3-5 weeks📋 7 轮面试productFull-time

MYOB 的产品经理面试流程结构化且深入,体现了公司致力于为澳大利亚和新西兰数百万中小企业打造产品的理念。MYOB 的产品经理负责会计、薪资、银行和企业管理功能的产品策略。面试评估产品思维、利益相关者管理、数据驱动决策能力以及对中小企业需求的领域理解。MYOB 重视能够在用户同理心与商业成果之间取得平衡,并能应对金融法规和合规要求复杂性的产品经理。

带回家案例研究:中小企业会计/商业功能的产品策略高度重视数据驱动决策和指标领域复杂性:金融法规、税务合规、中小企业工作流程跨工程、设计、销售和合规团队的利益相关者管理MYOB 产品经理总薪酬可达 A$180,000+
MYOBProduct ManagementMelbourneSaaSSMEAccounting SoftwareB2B ProductData-DrivenStakeholder ManagementFintech

面试流程 (7 轮)

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1-2 weeks for response

通过 MYOB 的招聘门户提交申请。简历应突出 B2B/SaaS 产品管理经验、数据驱动决策能力,以及在金融服务、会计或中小企业技术方面的领域知识。

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产品经理简历优化

  • 以可衡量的产品成果开头:'将功能采用率提升了 35%'、'将流失率降低了 20%'
  • 突出 B2B SaaS 经验,特别是受监管行业的经验
  • 展示与工程、设计和商业团队的跨职能领导力
  • 提及产品分析工具经验(Amplitude、Mixpanel、Pendo)
  • 包含在复杂利益相关者环境中工作的例子

领域知识优势

  • 理解会计概念(BAS、GST、薪资、发票)是显著加分项
  • 中小企业市场细分及其独特需求的经验
  • 了解澳大利亚金融法规和合规要求
  • 熟悉云迁移和 SaaS 转型策略

常见陷阱

  • 没有行业背景的通用 PM 简历
  • 列出已发布的功能但没有商业影响
  • 未展示用户同理心或研究方法论
  • 缺少数据驱动方法的提及
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