logo
← 返回面试流程列表
NAB

澳大利亚国民银行

NAB软件工程师
难度 ⏱ 3-5 weeks📋 6 轮面试fullstackFull-time

NAB（澳大利亚国民银行）是澳大利亚四大银行之一，服务超过 900 万客户，核心理念是「More Than Money」。软件工程师面试流程通常包含 4 轮：Codility 在线测评、CodeLive 监考编程、技术深度面试和行为面试。NAB 使用 BEI（行为事件面试）框架，并围绕四大核心行为——以客户为中心、化繁为简、敏捷行动、共赢协作进行评估。Codility 测评为 120 分钟非监考（3 道编程题 + CS 选择题），CodeLive 为有面试官在场的实时编程。整体流程平均约 25 天，Glassdoor 难度评分 2.84/5，68.4% 的面试者反馈为正面体验。编程测评通过门槛约为 65-70%。

Codility 在线测评：120 分钟，3 道编程题 + CS 选择题，非监考，通过门槛约 65-70%CodeLive 监考编程：与面试官实时编码，LeetCode 中等难度，需讨论思路和复杂度分析全程使用 BEI（行为事件面试）框架，围绕 NAB 核心行为评估四大银行的稳定性，具有竞争力的薪资和全面的福利（含退休金）NAB 核心行为：以客户为中心、化繁为简、敏捷行动、共赢协作
NABNational Australia BankBankingBig FourCodilityCodeLiveBEIAustraliaFinanceJavaFull-time

面试流程 (6 轮)

1
📋
在线申请Online Application
⏱ 1-2 weeks for response

通过 NAB 官方招聘门户或 LinkedIn 提交申请。NAB 的申请系统通常要求提供简历、求职信，并可能包含关于澳大利亚工作权、相关经验和薪资期望的预筛选问题。NAB 现有员工的内部推荐可以显著加快筛选过程。招聘人员审核申请后，入围候选人通常在 1-2 周内收到邮件邀请进入 Codility 测评环节。

💡

准备资源

  • 官方门户：通过 nab.com.au/about-us/careers 或 LinkedIn 职位发布申请
  • NAB 价值观研究：申请前了解 NAB 的核心理念「More Than Money」和四大核心行为
  • 简历定制：突出 Java、Spring Boot、微服务和银行/金融领域的经验

常见陷阱

  • 简历通用化：NAB 收到大量申请。定制简历，提及银行业、合规或大型企业经验
  • 缺少关键词：包含与职位描述匹配的技术栈关键词（Java、Spring、REST API、CI/CD、云）
  • 没有求职信：虽然可选，但一封展示对 NAB 数字化转型战略了解的简短求职信可以让你脱颖而出
  • 忽略内推：NAB 员工可以进行内部推荐，这会将你的申请放入优先队列

招聘人员评估要点

  • 企业级应用和银行/金融系统的相关经验
  • Java、Spring 框架和现代软件开发实践的熟练程度
  • 在敏捷环境中与跨职能团队合作的证据
  • 澳大利亚工作权（公民、永居或有效工作签证）

常见问题

  • '你对这个岗位的期望薪资范围是多少？'
  • '你是否有在澳大利亚工作的权利？'
  • '你有多少年 Java/Spring 开发经验？'

练习建议

  • 研究 NAB 最近的技术举措（云迁移、API 优先策略、NAB Labs 创新中心）
  • 准备你在企业或金融软件领域最有影响力项目的简洁总结
  • 在 Glassdoor 和 Seek 上查看最新的 NAB 软件工程师职位要求
🔒
还有 5 轮面试流程未显示解锁后查看全部 6 轮面试详情