NVIDIA 的面试流程高度取决于团队且极具技术性，侧重于深厚的领域专业知识、性能和优化。其流程从招聘人员通话和技术初筛开始，随后是多轮现场面试，深入探讨核心 CS 基础、并行处理，以及针对特定职位的 CUDA 编程、机器学习或 OS 级内核。NVIDIA 寻找理解软硬件集成并能为大规模并行执行优化代码的工程师。
初次通话，讨论背景、兴趣和加入特定 NVIDIA 团队的动机。侧重于技术兴趣和职业目标。
要具体：NVIDIA 的招聘人员通常会寻找对他们特定领域（如游戏、AI、数据中心）的热情。展示你对该团队工作做过调研。
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