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Origin Energy

Origin Energy

软件工程师
难度 ⏱ Varies by role/team and recruiter-confirmed process📋 5 轮面试fullstackFull-time

Origin 通过专门招聘站点提供官方 careers 与职位搜索渠道，但具体面试顺序会按团队和岗位范围变化。软件工程候选人应围绕实践能力准备：实现质量、系统级推理，以及面向产品与业务干系人的沟通能力。高质量准备应强调可量化交付影响、稳定性思维，以及生产语境下的取舍表达。

Origin 官方 careers 渠道提供岗位发现与申请入口。面试流程按岗位定制，需 recruiter 确认。评估质量聚焦实践交付与工程判断。高质量候选人能将技术决策连接到可量化结果。准备假设应以官方招聘流程指引为锚点。
Origin EnergySoftware EngineerEnergy TechAustraliaSource-Mapped

面试流程 (5 轮)

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官方申请与岗位定位Official Application and Role Positioning
⏱ Varies

通过 Origin 官方 careers 渠道申请，并优先投递与你工程背景明确匹配的单一岗位。高质量申请应体现 ownership 边界、生产影响与交付质量证据，而不是泛化工具清单。候选人应以可量化结果、技术约束与跨职能协作为主线组织项目叙事。

💡

常见问题（高频题）

  • 为什么选择这个 Origin 工程岗位？
  • 哪个项目最能证明你的 ownership 和交付影响？
  • 你的技术选择如何影响稳定性或业务结果？

作答策略

  • 叙事直接绑定到具体岗位职责与范围。
  • 用一个项目讲基线问题、约束、决策和量化结果。
  • 明确你的职责边界和协作接口。

常见坑点

  • 一份通用简历投多个不相关岗位。
  • 工具堆叠，缺少决策依据和影响证据。
  • 项目叙事缺少运维稳定性和质量信号。

48 小时准备计划

  • 重写 3 条核心经历为指标导向表达。
  • 准备 1 条岗位匹配叙事。
  • 准备 3 个故事：架构取舍、故障排查、跨团队交付。
🔒
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