
Qantas 的数字、IT 与分析团队是航空公司数据驱动转型的核心,利用来自航班运营、客户忠诚度(Qantas Frequent Flyer 拥有超过 1500 万会员)、收益管理和运营效率的海量数据集。Qantas 的数据分析师面临多样化挑战,从乘客需求预测和航线优化到忠诚度计划分析和客户细分。面试流程结合了心理测评筛选、SQL/分析能力评估以及侧重商业敏锐度和沟通能力的行为面试。Qantas 重视能够将复杂数据转化为可操作洞察、并向航空业务中非技术利益相关者有效传达的分析师。
通过 Qantas Careers 门户提交申请,附上简历和求职信。人才招聘团队根据岗位要求审查申请。Qantas 可能会包含关于你分析经验、工具熟练度和对航空行业兴趣的额外筛选问题。优秀的申请应展示 SQL 熟练度、可视化工具经验和业务分析能力。
简历建议:以可量化的成就开头(例如,'开发的仪表板将报告时间减少了 40%')。列出具体工具:SQL、Python/R、Tableau/Power BI、Excel。提及处理大规模数据集的经验。
求职信:表达对航空分析的真诚兴趣。提及具体的 Qantas 计划,如常旅客计划、可持续发展报告或准点率指标。Qantas 收到大量申请,因此个性化内容会脱颖而出。
关键词:包含职位描述中的术语,如'数据可视化'、'利益相关者报告'、'商业智能'、'客户分析'。Qantas 使用 ATS 系统进行初步筛选。