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Qantas

澳洲航空

Qantas技术类毕业生项目
难度 ⏱ Approximately 6-10 weeks within annual intake cycle📋 7 轮面试generalFull-time

该流程直接映射自 Qantas Careers 的 Emerging Talent 与 Graduate Program 官方页面。Qantas 明确说明毕业生项目每年 2 月开放一次申请，每年有 2 次入职（2 月与 8 月）。官方招聘环节包括申请、在线测评、行为面试、入职前审查和发放 offer。官方项目结构还说明两年内进行四次轮岗，并要求候选人为澳新公民或澳洲永久居民，且需在项目开始前完成学位。

官方明确：申请窗口每年 2 月开放一次官方明确：每年两次入职，分别为 2 月和 8 月官方明确：流程包含在线测评与行为面试官方明确：项目为两年四次轮岗官方明确：该项目不提供签证担保
QantasGraduate ProgramTechnologyEmerging TalentAustralia

面试流程 (7 轮)

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📋
在年度申请窗口投递Application in Annual Window
⏱ Application window in February (official)

Qantas 官方明确毕业生项目每年仅在 2 月开放一次申请。候选人应提前准备，并在窗口期通过 Qantas Careers 官方渠道投递。由于申请集中在单一年度窗口，提交时的完整度与质量非常关键，包括明确动机和可验证的学习/项目证据。

💡

重点：把 2 月申请窗口当作硬时间点，提前完成全部准备。

  • 前置准备：更新简历、成绩单、与 Technology stream 对齐的动机陈述。
  • 可能题目：为什么是 Qantas 的技术毕业生项目？哪个项目最能证明你适合轮岗学习？你的专业准备如何对应项目要求？
  • 作答策略：优先使用课程、实习、项目的证据，不要用空泛职业口号。
  • 窗口纪律：尽量在官方窗口早期提交，避免临近截止导致质量下降或操作风险。
  • 常见坑点：拖到最后一天、动机模板化、缺少技术成长轨迹证据。
  • 准备动作：现在就建立 2 月投递清单，并在正式提交前做一次完整模拟审阅。
🔒
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