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Qantas

澳洲航空

Qantas软件工程师
难度 ⏱ Varies by opening and hiring demand📋 6 轮面试fullstackFull-time

该流程基于 Qantas Careers 的 Corporate & Support 与 Digital, IT and Analytics 官方页面整理。官方信息显示核心招聘路径为：上传简历、Talent Acquisition 筛选、行为面试、入职前审查与发放 offer。对于软件工程岗位，通常会在筛选与最终面试之间加入岗位相关技术评估，具体形式以该职位招聘方通知为准。

流程主干来自官方 Corporate & Support 招聘旅程岗位语境来自官方 Digital, IT and Analytics 页面入职前审查官方明确包含推荐人、背景、犯罪与安全核查软件岗位应预期会有岗位化技术评估
QantasSoftware EngineerDigital IT and AnalyticsCorporate Recruitment JourneyAustralia

面试流程 (6 轮)

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📋
通过 Qantas Careers 投递Application via Qantas Careers
⏱ Varies

通过 Qantas 官方 Careers 渠道投递，并提交与岗位匹配的最新简历和求职信。Corporate & Support 招聘旅程页面明确要求候选人上传能体现相关技能与资质的 CV 和 cover letter。对软件岗位来说，重点应是可验证的上线成果、工程责任范围和跨团队协作结果，而不只是技术名词堆叠。

💡

重点：用“证据驱动”方式准备申请材料，把你的经历与岗位职责逐项对齐。

  • 必须呈现内容：列出 3-5 个最相关项目，写清你个人负责内容、关键技术决策与可量化结果（例如延迟、稳定性、交付效率）。
  • 招聘初筛关注点：岗位匹配度、近期技术栈相关性、在大型组织中与业务方协作的能力。
  • 可能题目：哪个线上系统最能证明你的工程影响力？为什么你想加入 Qantas 的数字化团队？你最近经历里哪一段最贴合该岗位？
  • 作答策略：用 STAR 结构，先结论再证据，强调你本人动作与结果。
  • 常见坑点：求职信模板化、没有结果指标、讲不清个人贡献边界。
  • 准备动作：把 3 条核心项目经历都改写成“问题-行动-结果”格式，并准备 1 张可口述的系统图。
🔒
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