ResMed (瑞思迈) 是一家总部位于悉尼的全球医疗科技领导者,专注于睡眠呼吸暂停、慢性阻塞性肺病 (COPD) 和其他慢性呼吸系统疾病的云连接医疗设备。其软件工程师面试流程结构化且相对友好,通常持续 3-6 周,包含技术评估和文化契合度考察。技术栈以 Java、React 和 AWS 为核心,高度重视云原生架构、微服务和医疗数据合规性(HIPAA/TGA)。ResMed 重视能够构建可靠、可扩展系统的工程师,这些系统直接影响患者的健康结果。
通过 ResMed 的 Workday 招聘门户或 LinkedIn 提交申请。人才招聘团队会审查简历,评估候选人在 Java、React、AWS 和云原生开发方面的相关技术经验。医疗保健或物联网经验是加分项但非必须。
简历优化:重点突出云原生开发经验,特别是 AWS 服务(Lambda、DynamoDB、AppSync、S3)。如果有医疗保健、物联网或受监管行业的经验,请显著展示。
关键词建议:微服务、REST API、CI/CD、Docker、Kubernetes、Java (Spring Boot)、React、TypeScript、AWS、数据隐私/合规。
申请渠道:通过 LinkedIn 申请或获得 ResMed 在职员工的内部推荐会显著提高通过率。ResMed 有活跃的员工推荐计划。
作品集:如果有涉及实时数据流、物联网或健康相关应用的开源贡献或个人项目,请附上链接。