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SEEK 产品经理 面试流程

岗位方向: product

SEEK 官方 How we hire 页面强调候选人导向流程，让候选人展示擅长点和成长方向。页面说明候选人可能根据岗位完成案例展示、过往工作展示或岗位相关测试。

SEEK的产品经理面试共4轮，以下是每轮面试的详细流程和准备建议。

  1. 第1轮 (Varies): 候选人申请 SEEK 职位并进入岗位/团队相关筛选流程。

面试亮点: Candidate-focused process with space to show strengths、Case study presentation may appear in process、Previous work demonstration may be requested、Role-specific testing may be part of hiring、SEEK values diversity of thought and authenticity

标签: SEEK, Product Manager, How we hire, Case Study

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SEEK

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产品经理
难度 ⏱ Varies by role/team; SEEK does not publish fixed interview round count📋 4 轮面试productFull-time

SEEK 官方 How we hire 页面强调候选人导向流程，让候选人展示擅长点和成长方向。页面说明候选人可能根据岗位完成案例展示、过往工作展示或岗位相关测试。

候选人导向流程，强调展示个人优势流程可能包含 case study 展示可能要求过往工作展示流程可能包含岗位特定测试SEEK 重视思维多样性与真实表达
SEEKProduct ManagerHow we hireCase Study

面试流程 (4 轮)

1
📞
投递与初步筛选Application and Initial Screening
⏱ Varies

候选人申请 SEEK 职位并进入岗位/团队相关筛选流程。

💡

SEEK 产品经理招聘通常以 30 分钟的 recruiter 或 hiring manager 电话筛选开始。准备好回答为什么想加入 SEEK、以及你对双边市场（求职者和招聘方）的理解。简历重点突出平台型或 marketplace 产品经验。SEEK 的使命是'帮助人们过上更充实、更有成效的工作生活'——展示你对这一使命的真实认同。提及你了解 SEEK 在澳大利亚、亚洲（JobStreet、JobsDB）和拉丁美洲的业务扩展。整个流程可能长达 2 个月，建议一开始就确认时间安排。

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