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S

Spotify

软件工程师
难度 ⏱ 4-8 weeks📋 4 轮面试backendFull-time

Spotify 的面试流程旨在寻找既具备技术实力又拥有强大产品思维和协作心态的工程师。流程强调现实世界的工程挑战，而非纯粹的算法谜题。特色环节包括专门的“代码审查 (Code Review)”轮次（要求你评价一个 PR），以及模拟 On-call 事件响应的“案例分析 (Case Study)”轮次。Spotify 看重能在压力下保持冷静，并能平衡技术卓越性与以用户为中心创新的候选人。

产品思维：强调用户影响力和解决真实的客户问题独特的代码审查环节：在 PR 中识别 Bug 并提出改进建议On-call 案例分析：模拟现实世界的突发事件响应和排错协作文化：面试官在技术轮次中表现得像队友平衡的技术考查：结合了 DSA、系统设计和实际编码
SpotifyMusic StreamingProduct ThinkingCode ReviewOn-callCollaborativeAgile

面试流程 (4 轮)

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招聘人员筛选Recruiter Screen
⏱ 30-60 minutes

初次通话，讨论背景、相关项目以及对 Spotify 文化和产品的兴趣。

💡

关键洞察：准备好讨论你最喜欢的技术项目以及你为什么想在 Spotify 工作。他们寻找真实的热情。

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