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StoreHub

软件工程师
难度 ⏱ About two weeks (candidate-reported; varies by role)📋 5 轮面试fullstackFull-time

StoreHub 未公开固定的工程面试流程。公开面试报告显示平均流程约两周，Glassdoor 上的候选人反馈提到线上问题与主管/经理面试。官方 About Us 页面强调“让技术惠及所有企业”的使命，通常会在行为/经理面中被考察。

候选人反馈平均流程约两周Glassdoor 反馈包含线上问题与主管/经理面试官方 About Us 页面强调使命驱动文化具体流程顺序因团队而异
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面试流程 (5 轮)

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在线申请Online Application
⏱ Varies

通过 StoreHub 官方职位页面投递。About Us 页面强调“让技术惠及所有企业”的使命，因此申请材料应体现客户影响与技术贡献。本阶段主要验证基本匹配度、地点与岗位契合度。

💡

简历重点：

  • 突出已上线系统与量化结果（延迟、稳定性、成本）。
  • 体现与产品和客户团队协作的 ownership。
  • 关键词与岗位描述及技术栈对齐。

准备资源：

  • 阅读 StoreHub 使命，并准备 2–3 个对应案例。
  • 准备 60–90 秒的核心项目总结。

常见陷阱：

  • 简历泛化，没有指标或范围。
  • 只列工具，不说明决策与取舍。

可能问题：

  • 为什么选择 StoreHub 以及该岗位？
  • 哪个项目最能体现你的影响力？
  • 你的入职时间与 notice period？

回答策略：

  • 用量化结果说明影响力。
  • 动机与赋能中小商户场景关联。
  • 物流问题回答清晰减少反复。
🔒
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