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TNG Digital

软件工程师
难度 ⏱ About 2–3 weeks (candidate-reported; varies by role)📋 6 轮面试fullstackFull-time

TNG Digital 未公开固定的工程面试流程。候选人反馈显示流程通常包含两轮技术面（含实时编程与项目深入讨论）以及一轮 HR 面试。Touch 'n Go 招聘页面强调 LEAP 价值观（Love、Entrepreneurship、Agility、Passion），这通常会在行为/经理面中被考察。

候选人反馈为两轮技术面 + HR技术面常包含实时编程与项目深挖官方招聘页面强调 LEAP 价值观整体周期通常为数周左右
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面试流程 (6 轮)

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⏱ Varies

通过 Touch 'n Go 招聘渠道申请 TNG Digital 相关岗位。官方招聘页面强调 LEAP 价值观，因此申请材料需要体现文化匹配与技术影响力。本阶段主要用于筛选基本匹配度、地点与岗位契合度。

💡

简历重点：

  • 突出已上线系统与量化结果（延迟、稳定性、成本）。
  • 体现跨产品、QA、运维协作与 ownership。
  • 关键词与岗位描述及技术栈对齐。

准备资源：

  • 阅读招聘页面 LEAP 价值观，并准备 2–3 个对应案例。
  • 准备 60–90 秒的核心项目总结。

常见陷阱：

  • 简历泛化，没有指标或范围。
  • 只列工具，不说明决策与取舍。

可能问题：

  • 为什么选择 TNG Digital 以及该岗位？
  • 哪个项目最能体现你的影响力？
  • 你的入职时间与 notice period？

回答策略：

  • 用量化结果说明影响力。
  • 动机与金融科技规模和用户安全相关联。
  • 物流问题回答清晰减少反复。
🔒
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