Uber 的面试流程以其极高的技术门槛以及对系统性能、并发和实时数据处理的关注而闻名。流程通常以高强度的 CodeSignal 测评开始，随后是多轮技术面试，其中包括独特的“调试 (Debugging)”环节。Uber 寻找能够编写高质量代码以应对数百万实时请求扩展的工程师。文化契合度根据 Uber 的核心价值观（如“主人翁精神”和“客户至上”）进行评估。
包含 4 道题目的一场高强度编程挑战。Uber 通常寻找高分（800+）的候选人。题目范围从基础操作到高级算法。
速度与准确度：你需要解决全部 4 道题才具有竞争力。练习常见的 CodeSignal 模式，如矩阵遍历和字符串操作。
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