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Westpac Group

西太平洋银行

Westpac Group软件工程师
难度 ⏱ 3-6 weeks📋 5 轮面试fullstackFull-time

西太平洋银行（Westpac）是澳大利亚历史最悠久的银行（成立于1817年），也是四大银行之一。软件工程师岗位采用四轮结构化面试流程。文化契合度评估是主要筛选环节，大多数候选人在此被淘汰。技术评估通过 Codility 编程测试（3小时、2道编程题）和深度技术面试进行，涵盖 Java、Spring Boot、微服务和系统设计。Westpac 的核心价值观——服务、团队合作、成就、诚信和勇气——贯穿整个流程。Glassdoor 面试难度评分 2.96/5，65.2% 的候选人反馈为正面体验。

文化契合度评估是主要筛选环节——大多数候选人在此被淘汰Codility 编程测试：3小时、2道编程题，支持 Java/Python/JavaScript深度技术面试考察 Java 内部机制、Spring Boot、并发编程和系统设计核心价值观（服务、团队、成就、诚信、勇气）贯穿每一轮评估薪资范围：初级 $85K-$121K，中级 $110K-$150K，高级 $124K-$182K，首席 $180K-$246K
WestpacBankingBig Four BankJavaSpring BootMicroservicesCodilityCulture FitAustralia

面试流程 (5 轮)

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在线申请与简历筛选Online Application + Resume Screen
⏱ 1-2 weeks

通过 Westpac 招聘门户提交申请。招聘团队会筛选简历，重点关注 Java、Spring Boot 和微服务架构相关的技术经验。Westpac 使用关键词匹配和人工审核来确定候选名单。如果有银行或金融服务行业经验，请在简历中突出体现，因为领域知识会被重视。筛选流程还会评估教育背景、工作年限以及与特定团队技术栈的匹配程度。

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简历优化：

  • 突出 Java、Spring Boot、微服务和云服务（AWS/Azure）经验
  • 使用具体数据："将 API 响应时间减少40%"或"将3个单体服务迁移至微服务架构"
  • 如有银行/金融科技经验，请显著标注
  • 简历控制在2-3页以内，使用清晰的分节标题

申请策略：

  • 直接通过 Westpac 招聘网站申请以获得最佳可见度
  • 了解你申请的具体团队——Westpac 有多个技术部门
  • 在求职信中体现 Westpac 的核心价值观（服务、团队、成就、诚信、勇气）
  • 强调监管合规、安全性或高可用系统相关经验

常见问题（预筛阶段）：

  • 你为什么对 Westpac 感兴趣？
  • 你在生产环境中使用 Java 和微服务的经验如何？
  • 你是否需要签证担保？
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