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Zip Co

软件工程师
难度 ⏱ 2-4 weeks📋 6 轮面试fullstackFull-time

Zip Co 是澳大利亚领先的 BNPL（先买后付）金融科技公司，总部位于悉尼。其工程师面试流程采用结构化的四阶段方式，旨在双向评估。Zip 会提前公开结对编程挑战题目，因为他们认为传统的突击式编程测试无法反映真实的日常工作。流程强调实际工程能力、文化契合度，以及在支付、信用风险和商户集成等快节奏金融科技环境中的工作能力。

结对编程挑战提前公开——没有突击编程测试四阶段结构化面试流程，历时 2-4 周强调实际日常工程能力，而非算法竞赛题目金融科技领域：支付、信用决策、商户 API 和合规要求协作式面试风格，面试官充当结对编程伙伴
Zip CoBNPLFinTechSydneyPair ProgrammingSoftware EngineerPayments

面试流程 (6 轮)

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在线申请与简历筛选Online Application & Resume Screening
⏱ 1-5 business days

通过 Zip Co 的招聘页面（Greenhouse ATS）提交申请。人才招聘团队会根据相关工程经验、技术栈匹配度和金融科技领域兴趣筛选候选人。

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简历优化

  • 突出金融科技相关性：提及支付、金融服务、信用系统或合规（PCI-DSS、AML/KYC）方面的经验
  • 技术栈对齐：Zip 的工程技术栈包括 TypeScript、Node.js、React、.NET/C#、AWS、Kubernetes 和微服务架构。重点突出匹配的经验
  • 量化影响：使用"将 API 延迟降低了 40%"或"日处理 200 万+交易"等指标，而非简单罗列职责
  • 包含个人项目：如缺乏金融科技经验，可提及涉及支付集成（Stripe、PayPal）或金融数据处理的个人项目

常见误区

  • 提交未针对金融科技定制的通用简历
  • 遗漏职位描述中的关键词
  • 在岗位描述建议附带求职信时未附上
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