训练营课程安排

澳洲 IT 面试特训营

澳洲面试和国内不一样:没有笔试、重 culture fit、英文沟通占三成、面试官是未来同事。这门课把每一环拆开讲透,再用 AI 陪你把自我介绍和 STAR 练到脱口而出。

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    Class Schedule

    课程大纲

    分阶段课程安排,方便在职或跨时区同学灵活学习

    从流程到自我营销,把地基打牢
    🎬 Video澳洲面试精英指南
    澳洲 IT 面试和国内面试的 5 个核心区别:没有笔试、重 culture fit、英语沟通占比 30%+、面试官是未来同事不是 HR、谈薪在最后阶段。
    🎬 Video如何准备面试
    面试前 72 小时清单:研究公司 → 研究面试官 → 准备 3 个必答题(自我介绍/为什么选我们/你的弱点)→ 准备 3 个反问。
    🎬 Video如何准备 Phone Screening Interview
    Phone Screening 通常 15-30 分钟,HR 问的 5 个固定问题:visa status、salary expectation、availability、为什么换工作、简历上某段经历的具体内容。
    🎬 Video面试中的自我营销艺术
    自我介绍不是背简历。公式:当前角色(1句)→ 核心成就(2句)→ 为什么来面试(1句)→ 我能带来什么(1句)。控制在 90 秒内。
    🎬 Video面试高手的秘籍
    高手和普通候选人的区别:用具体数据而不是模糊描述、主动引导话题而不是被动回答、展示思维过程而不是只给结论。
    🎬 Video行业和公司研究资料
    面试前怎么快速摸清一家公司:官网 → LinkedIn 公司页 → Glassdoor 面经 → GitHub(看技术栈)→ 新闻/融资/产品发布。30 分钟搞定一家公司的调研。
    ℹ️ Information面试准备材料
    面试必带材料清单和准备模板:自我介绍脚本、3 个 STAR 故事、技术项目 deep dive 准备、反问列表、salary expectation 话术。
    🎬 Video让面试完美收官
    面试最后 5 分钟决定 50% 的印象。怎么问反问题(好问题 vs 烂问题)、怎么表达兴趣但不卑微、面试后 Thank You Email 模板。
    STAR 框架 + 沟通技巧
    🎬 Video如何准备 Behaviour Interview
    行为面试的逻辑:过去的行为是未来表现的最佳预测。面试官问"请举一个你解决冲突的例子",其实在评估你的 conflict resolution 能力。
    🎬 Video研究常见的行为面试问题
    20 个最常见的行为面试题分类:Teamwork(5题)、Leadership(4题)、Problem Solving(4题)、Conflict(3题)、Failure(2题)、Adaptability(2题)。
    🎬 Video如何用 STAR 回答行为面试题
    STAR 不是背模板,是组织回答的框架。Situation(10%)→ Task(10%)→ Action(60%)→ Result(20%)。用真实案例演示好的 STAR vs 坏的 STAR。
    🎬 Video面试中的沟通技巧
    英语面试的具体技巧:听不懂怎么要求复述(不丢分的说法)、答跑题怎么拉回来、紧张时怎么争取思考时间、怎么处理不会的问题。
    把练习变成肌肉记忆
    📄 InteractiveLabLab: 角色扮演 — 让 AI 当面试官
    设定 AI 扮演澳洲公司 Hiring Manager,按标准流程问你问题并给反馈,反复练到自然。
    📄 InteractiveLabLab: 职场场景练习
    用真实职场情境练习行为题回答与临场沟通。
    ℹ️ Information用一下: Mock Interview
    在平台用 Mock Interview 做一次完整模拟面试,拿到结构化反馈。