在澳洲就业困境

对于许多留学生和新移民而言，澳洲是一个充满机遇的国家。尽管他们具备高学历和丰富的技能，但在求职过程中却面临着重重困难。最主要的两个困境是：

1. 缺乏本地工作经验：许多在澳洲求职的留学生和新移民，因为没有当地的工作经验，常常被雇主忽视。澳洲雇主普遍更青睐具有本地工作经验的候选人，因为这些候选人更熟悉当地的工作文化和环境，能够更快适应和上手工作。
2. 初入职场的障碍：即使在原籍国有工作经验的专业人士，来到澳洲后也常常发现自己的经验和技能难以被当地雇主认可。很多具备高学历和丰富工作经验的人，在澳洲难以找到与自己资历相匹配的职位。

这些困境不仅增加了求职的难度，也让许多有志在澳洲发展的专业人士陷入困境。为了帮助解决这一问题，匠人学院推出了“实习匠”，帮助想要在澳洲发展的人获得澳洲本地的项目经验，提升他们的求职竞争力。

什么是实习匠？

实习匠是由匠人学院联合众多澳洲企业共同推出的项目，旨在帮助留学生和新移民获得宝贵的本地项目经验。该计划提供全面且系统的服务，通过参与真实的商业项目，积累实际工作经验，配有导师进行职业辅导，包括简历修改、面试辅导等，并且提供内推机会。针对用户需求进行量身定制，实现从学习到职场的无缝衔接，帮助解决就业问题。

我们的目标是促成学生在实习结束后被企业录用为全职员工，使实习成为求职的有力基石，迅速获取offer。

核心优势

1. 提供实际项目经验：通过参与真实的商业项目，学员可以积累宝贵的实战经验。这不仅可以丰富他们的简历，还能让他们在面试中有实际案例可以展示，证明自己的能力和适应力。无论是Web开发、DevOps还是产品管理等方向，实习匠都能提供对应的实习工作。
2. 职业辅导和内推机会：实习匠项目提供职业辅导，帮助学员了解澳洲职场，优化简历，准备面试，并扩展职业社交网络。我们与众多知名企业合作，提供内推机会，帮助学员更快地找到全职工作。
3. 实习项目多元化：实习匠项目致力于为学员提供广泛的职业发展机会，无论你是希望进入商业管理、信息技术、工程技术还是设计创意等领域，我们都有相应的实习岗位等待你的加入。我们的岗位包括会计、行政管理、金融、市场与传播、人力资源、数字营销、供应链管理、项目管理、酒店管理、活动管理等商务与管理领域；涵盖Web开发与设计、软件编程、质量保证、云计算、Salesforce管理与开发、UX/UI等信息技术与工程领域；以及土木工程、机械工程、机电一体化工程、化学工程、电气工程、环境工程等工程与技术岗位。此外，我们还提供建筑设计、法律等专业服务领域的实习机会。

为什么要报名参加实习匠？

学校与就业存在鸿沟

经过多年的观察，我们发现大学授课内容与业内要求存在不可跨越的鸿沟。如UQ大学热门专业Information System（IS）为例，学校提供的更多是偏向于数据分析师（DA）相关的课程并且教的相对比较基础，而行业内对知识的掌握要求更高一些，学生毕业直接进入职场需要一段时间才能上手日常工作内容。

缺少企业看中的经验及职业技能

为了考虑经验成本，目前澳洲企业更倾向于有丰富项目经验或工作经验的求职者，能直接上手开始正式工作，而且对于团队协作优秀的求职者更为看重。很多求职者在面试时经常会被问到如何解决团队中出现的conflict，是否有良好的沟通能力等等，而这些企业所看重的特点却是很多大学生在毕业时比较缺乏的，因为无法有效就业与雇主进行有效沟通。有相关的实习或项目经验的学生，会在一众求职者中脱颖而出，更具有竞争力。

市场上工作实习岗位稀少

由于在澳洲常用的求职网站如Seek，Indeed，LinkedIn等投放招聘广告会产生一定的手续费及广告费，澳洲目前就业市场上很少会有企业放出实习岗位的招聘。其次学生接触到实习机会的渠道很少，一般是从学校或者graduate program申请，并且有的专业如交互设计，产品经理等很少有实习岗位的提供。

实习匠的四个阶段

为了给学生提供一个全面且结构化的体验，实习匠计划将会分成以下四个阶段：

探索发现 - 建立个人职业档案

在这阶段我们的团队会通过电话咨询或邮件回复等方式来了解学生的个人背景，兴趣爱好及特长，相关的工作或项目经验，感兴趣的领域及岗位来建立职业档案，进行第一批合作企业的筛选。

技能提升 - 简历面试辅导及软技能提升

建立完职业档案后，会进入到第二阶段。在这阶段里，我们会全程安排顾问为学生进行一对一的线上服务，包含：

• 30 分钟 简历审查和修改
• 30 分钟 面试培训课程
• 30 分钟 1v1入职培训

企业对接 - 根据档案进行实习匹配

当简历进行修改确认无误后，我们的顾问会根据学生的个人情况努力与我们的合作企业联系，进行针对性的匹配及筛选。当收到企业回复后，我们会开始安排学生与企业进行第一次的线上或线下面试，进行相互了解及沟通。

实习阶段 - 开始3个月实习

在收到我们的合作公司的确认后，就可以开始正式实习了。学生将在这里开始职业生涯的第一步，成为一名专业人士。在实习期间，我们的顾问将定时跟踪学生的实习情况，并从我们的主办公司获得更新，直到3个月的实习结束。

实习安排

实习匠可灵活调整项目周期&进度，根据学生的需求进行定制：

• 周期为3个月的part-time制实习

• 252 ～ 420 小时的实习时间（每周 3-5 天，具体时间由学生与实习公司商定）

• 灵活决定实习开始及结束日期（学生可与实习公司自行商定）

• 提供全澳多个城市的onsite/remote实习岗位，如悉尼墨尔本布里斯班阿德莱德等

• 提供多领域多专业的实习机会

• 随时加入实习计划

• 顾问定期跟踪实习情况

实习匠合作企业

匠人学院已与数百家企业和公司建立了联系和合作关系，并获得了德勤、Servian、NAB等知名企业的信任和支持。为了帮助学生接触到澳大利亚更广大的就业市场并为今后的全职工作做好准备。

实习匠合作公司

• LG
• Philips
• Hilton
• Aussizz Group

实习岗位

匠人学院致力于联合澳洲当地来自各个行业的企业进行合作，在输送人才的同时帮助学生找到合适的实习机会，为在澳洲求学的同学们提供了几乎涵盖所有专业的实习选择，包括：

• Business and Management: Accounting、Administration、Finance、Marketing and Communication、Human Resources、Supply Chain Management、Project Management、Event Management、Legal
• Information Technology: Web Development and Design、Software Programming、Quality Assurance、Cloud Computing、UX/UI、Salesforce Admin and Development Civil Engineering
• Engineering: Mechanical Engineering、Mechatronics Engineering、Chemical Engineering、Electrical Engineering、Environmental Engineering
• Creative and Design: Architecture and Design、Digital Marketing
• Other Industries: Hospitality, and more.

学习收获

通过实习匠计划，学生可以获得许多职场内核心工作技能：

• 相关行业的技术或使用工具
• 职场沟通技巧
• 专业的工作行为
• 能够在团队中有效地自主工作
• 能够在专业的办公环境中工作
• 对澳大利亚商业模式运作的深度了解

除了上述技能外，学生还将收到实习证书和推荐信，以确认在完成实习计划中取得的成果。我们会提供：

• 推荐信及Reference check
• 实习证明

以下是我们对大家的一些实习建议及干货推荐

如何在澳洲找到实习：5个必备求职网站推荐

在澳大利亚寻找实习机会不仅是迈向职业生涯的重要一步，也能让你更好地融入澳洲的职场文化。以下是几个推荐的实习机会网站，它们不仅提供丰富的实习岗位，还为学生和毕业生提供了有价值的职业资源。

1. Prosple Australia

Prosple 是一个专注于帮助学生和毕业生找到实习和就业机会的网站。它提供了大量的实习职位，涵盖各个行业，从工程到金融，再到创意产业。Prosple 的特色在于其用户友好的界面和精准的搜索功能，让你可以根据个人兴趣和专业背景快速找到合适的实习机会。

网站链接：【Prosple Australia】

2. GradConnection Australia

GradConnection 是澳大利亚另一个广受欢迎的实习和毕业生招聘平台。它汇集了来自顶级公司的实习和全职职位，特别适合即将毕业或刚毕业的学生。GradConnection 提供的职位种类丰富，同时也提供了公司简介和职位要求的详细信息，让求职者可以全面了解目标岗位。

网站链接：【GradConnection Australia】

3. Seek Internships

Seek 是澳大利亚最大的招聘平台之一，除了提供全职和兼职工作外，它也为学生和毕业生提供了大量的实习机会。Seek 的搜索引擎强大，用户可以根据地点、行业和职位类型进行筛选，找到最符合自己需求的实习岗位。

网站链接：【Seek Internships】

4. Internships.com.au

Internships.com.au 专注于帮助学生找到实习机会。这个网站不仅提供了各类实习职位，还为求职者提供了简历撰写和面试准备的资源，帮助你在申请过程中表现得更加出色。它是一个特别适合寻找本地实习机会的平台。

网站链接：【Internships.com.au】

5. CareerOne Internships

CareerOne 是另一个知名的澳大利亚招聘平台，提供广泛的实习和工作机会。它的实习职位涵盖了多个行业，为求职者提供了全面的职业资源和职业指导。通过CareerOne，用户可以轻松找到适合自己的实习岗位，并获取职业发展的宝贵建议。

网站链接：【CareerOne Internships】

通过以上推荐的网站，你可以在澳大利亚找到丰富的实习机会，开启你的职业生涯。无论你是在寻找工程、商业、法律还是创意行业的实习，这些平台都能为你提供有力的支持，帮助你找到理想的实习岗位。

如何在没有经验的情况下获得实习机会

实习可以显著提高你获得全职工作的几率。根据全国大学和雇主协会的研究，68%的实习生在实习结束后会获得全职工作机会。但当你还没有获得任何工作经验时，如何获得第一份实习工作呢？以下是如何在没有经验的情况下获得实习机会的方法。

你需要实习经验吗？

首先，你不需要任何专业经验就能获得实习机会。事实上，大多数雇主并不期望你有任何相关领域的工作经验。

相反，他们希望看到你是一个学习能力强、对行业感兴趣并且有一些相关经验的人。这里的“经验”并不是指另一份实习或全职工作，而是指以下内容：

• 你在学校上的课程
• 你为课程完成的项目
• 独立项目，如文章、开源项目或自由职业作品
• 课外活动，包括运动队和学校俱乐部
• 志愿者工作

所以，如果你正在申请实习却没有任何专业工作经验，不必担心。没有人会期望你有这些经验！

如何在没有经验的情况下获得实习机会

如果你不需要工作经验就能获得实习机会，那么该如何获得呢？

突出你的可转移技能

你的简历可能看起来空空如也，但实际上，你比自己想象的更有资格获得实习机会。毕竟，这些都是入门级职位。雇主通常并不希望看到你以前执行过这个角色。相反，他们希望看到你有可转移的经验。

首先查看职位描述，解析雇主在寻找什么样的技能和经验。再次强调，你不需要从专业工作中积累这些技能或经验！例如，如果你自学了编程技能，如果雇主在寻找会编程的人，你可以包括这些技能。或者，如果雇主在寻找至少有一年写作经验的人，你可以包括你在校报上的时间。

展示主动性

在所有工作中，公司都在寻找自我启动能力强的实习生，所以在申请过程中寻找方法超越基本任务。

例如，一位申请工程实习的候选人开始在雇主使用的游戏引擎内创建一个游戏并将其交给面试官。最终，该候选人获得了这个通常保留给大学三年级学生的职位。

展示主动性的方法还有：

• 为每份实习申请定制简历。优化职位描述中提到的关键词，并以雇主正在寻找的技能为主导。
• 在求职信中附上一个小项目或工作样本。可以是两到三张幻灯片的营销职位创意点子、一段你帮助设计的网站链接，或一份你拍摄的照片在线作品集。
• 完成相关的工作模拟课程，以获得行业的真实世界经验，学习新技能，并向招聘人员展示你的兴趣。

展示学习意愿

雇主不希望雇佣拥有丰富专业经验的实习生；他们更关注的是快速学习者。他们期望你在实习期间能够快速掌握新技能并开始工作。

在简历的经验部分量化你的学习速度。展示你在课堂上如何快速学习新技能、在课外活动中应用新技术或完成独立项目。

例如，你可以这样写：

• 合作并组织小组研究项目，成功提前一周提交作品。
• 通过培训

自己和小组成员使用项目管理工具Asana，减少了20%的俱乐部会议时间。

• 在实施新的团队日历和工作流程后，加快了三天的设计交付过程。

利用你的（全部）网络资源

建立和利用与你期望行业或兴趣领域内的人际关系。这些关系可以决定你是否能够在没有经验的情况下获得实习机会，所以简历薄弱的潜在实习生应该准备好投下更广泛的网络。

“不要轻视任何机会，”招聘和人力资源专业人士Elisa Pineda说。你可能对一家大型公司的光鲜实习岗位充满期待，但一家小公司的角色可能同样甚至更有回报。“朋友和家人也算，”她补充道。“到处寻找机会。”

以下是一些充分利用新兴职业网络的方法：

• 利用你的兼职教授。他们积极工作在你想进入的领域，更有可能知道空缺职位。
• 参加你感兴趣职业领域的地方专业组织或行业团体的会议。
• 即使在“淡季”也要保持与大学职业中心或实习协调员的联系。你永远不知道何时会出现最后一刻的机会。

主动联系

考虑通过LinkedIn或电子邮件联系你网络之外的人力资源专业人士。

“你会收到比‘是’更多的‘不’，”Pineda承认。“但确实有相当多的[招聘人员]只是想帮助”就业市场的新手。

避免冷信息传递给时间匮乏且较少参与个人求职的董事或副总裁。相反，针对初级或高级招聘人员。这些人可以识别他们公司中的角色——或者将你与可能在寻找你技能组合的其他公司的招聘人员和招聘经理联系起来。

做自己

招聘人员越来越关注实习生在公司中的性格和适应性。他们希望确保公司适合实习生的发展。

你也要确保公司适合你。做真实的自己，并在评估选项时问你最关心的问题。这样，你不仅能在没有工作经验的情况下获得实习机会，还能获得对你长期职业发展最有影响的实习机会。

如何撰写实习求职信

撰写出色的实习简历是申请过程中脱颖而出的最佳方式之一。然而，如果你从未在专业环境中工作过，该如何填写你的经验部分呢？应包括哪些技能？雇主对申请实习的学生有什么期望？本指南将帮助你即使在没有经验的情况下也能撰写出色的实习简历。我们将涵盖以下内容：

• 雇主在实习求职信中寻找什么？
• 实习求职信示例
• 如何在没有经验的情况下撰写实习求职信
• 如何撰写实习求职信：结论

雇主在实习求职信中寻找什么？

因为你正在申请实习，雇主并不期望你拥有多年的经验和成熟的工作技能。

“之前的工作经验总是一个加分项，但同样重要的是任何能够体现一个人的性格、承诺、激情和兴趣、驱动力、克服挑战的能力以及学习意愿的东西，”PathWise.io的创始人J.R. Lowry说。这是一家职业辅导公司。“作为雇主，你可以教授技能并提供经验，但我们正在寻找的是那些愿意努力工作的实习候选人。”

相反，他们在寻找对工作充满兴趣、激情和具备软技能的实习生。

兴趣和激情

雇主想知道为什么你特别对这家公司和这个职位感兴趣，以及它为什么让你感到兴奋。

“将你的求职信集中在你是谁，为什么这家公司或你所做的事情对你有意义，以及你能为公司带来什么，”职业和领导力顾问Ayanna E. Jackson说。“这需要研究。很多时候，实习生关注‘我想要，我想要，我想要’，而不是关注他们能用他们的雄心和技能为公司带来什么。通常这是一个自信问题，但招聘经理知道你不具备所有技能。他们想知道你想在这里工作，而不仅仅是任何地方。要具体。要自信。”

软技能

Lighthouse Writing公司的一位写作和编辑服务公司的老板和作家Wendy Reimann强调，软技能在实习求职信中至关重要。公司正在寻找不仅具备技术技能，而且还具备沟通和协作等技能的实习生，这将使他们在团队中变得有价值。

“雇主们也迫切需要那些在其领域内展示情商的员工，以便他们能积极地加入公司的文化，”她说。“目前，大多数行业最需要的技能和经验是能够跨性别、种族、文化和社会经济地位进行有效合作和沟通的能力。”

实习求职信示例

Jill Knight

波士顿, MA

123-456-7890

jknight@example.com

2024年1月10日

Charles Callahan

产品副总裁

Z公司

波士顿, MA

亲爱的Charles，

我写信是为了表达我对2024年夏季在Z公司担任UX设计实习生的兴趣。我是X大学心理学专业的三年级学生，我相信我在用户动机方面的独特视角以及用户研究和图形设计方面的经验使我非常适合这个角色。

在我的认知心理学课程中，我学会了以人为本的设计方法，特别是通过了解人类如何感知和处理信息。因此，我采用同理心的方法进行设计，旨在使任何产品都直观、清晰和易于使用。我在我的人机交互课程中应用了这种方法，完成了模拟用户研究，并确定了样本产品中的三个关键设计改进领域。经过这些改进，93%的用户报告对产品的满意度更高。

在我的学术工作之外，我为校园内的各种组织独立完成了图形设计项目，使用Figma起草网站设计，使用InDesign进行印刷工作。我已经成为设计戏剧和音乐组织的首选人员，并与导演们合作，制作他们喜欢的设计。这就是为什么我对在Z公司实习特别感兴趣——我很高兴能将我对艺术组织设计的热爱带到Z公司的创新音乐产品中。

我的心理学课程和对艺术图形设计的热情赋予了我以人为本、富有同理心和创造性的方法来进行UX设计。这种方法不仅符合Z公司的使命，而且在实习中也将成为一大资产，并帮助公司以新的、创造性的方式吸引年轻观众。请告知我是否需要我提供其他任何信息以推进流程。我已附上我的简历和作品集，期待了解下一步。感谢您的考虑。

此致，

Jill Knight

如何在没有经验的情况下撰写实习求职信

如果你不知道如何在没有经验的情况下撰写实习求职信，该从何开始呢？我们示例中的Jill没有任何专业工作经验，但她仍然写了一封令人信服的求职信，展示了她的技能和热情。所以，如果你像Jill一样，这里是如何撰写你的实习求职信的方法。

从标题和问候开始

每封求职信都以类似的标题开始。你在顶部写下你的信息，然后包括招聘经理或公司的信息（取决于你是否知道招聘经理是谁）。

你不需要在求职信中提供你的完整地址；然而，即使你申请的是远程职位，你也可以只包括你的城市。这将让招聘人员或招聘经理知道你的位置——并帮助他们了解你的时区、你是否靠近公司办公室，或者你是否符合搬迁援助的条件。

确保你在信的顶部称呼正确的人。这应该是该职位的招聘经理。如果你不知道招聘经理是谁，你可以通过以下方式聪明地寻找：

• 如果该职位发布在LinkedIn上，请在职位描述下方查找“认识招聘团队”部分。
• 如果职位描述中提到实习生的汇报对象，请在LinkedIn上搜索在该公司担任该职务的人。
• 如果你仍然找不到名字，那也没关系——改为向你申请的团队致信。例如，Jill可以将她的信致给产品团队。

介绍自己

求职信的第一段应总结你是谁以及你为什么特别兴奋申请这个职位。

如果你是学生或应届毕业生，可以包括你的专业（如果你已经确定了专业）、班级年份和大学。你还可以包括关于你工作的其他关键信息。在这个例子中，Jill提到她有图形设计经验。

解释你的经验

撰写求职信时，你不需要专业经验，特别是实习求职信。你可以包括：

• 学术经验：与你申请的职位相关的课程，你学到的技能，以及你完成的项目
• 课外活动：你参与的俱乐部（或领导的俱乐部！）、你主持的活动、你完成的项目
• 志愿服务经验：你志愿服务的地方或你做过的社区服务项目
• 个人项目：你独立完成的工作，即使它不是正式发表的或正式项目的一部分。（确保包括一个在线作品集，以便团队可以看到！）

“突出任何俱乐部、活动或活动，你曾帮助计划，”Jackson说。“想想教会、社区、学校俱乐部、兄弟会、姐妹会或志愿服务经历。你在其中扮演什么角色？你完成了什么？帮助了谁？多少人？多少次？我告诉我的实习生考虑为什么他们对那家特定公司或职能感兴趣，并专注于好的讲故事技巧。他们想做什么的背后的原因有时比在该领域拥有直接经验更重要。”

强调你的技能

在解释你完成的经验时，请务必提到你拥有的相关技能。你不需要直截了当地说“我有沟通技能”或“我有编程技能”。相反，自然地将这些技能融入到你的描述中。

例如，Jill提到她使用Figma和InDesign这两个应用程序，这与她申请的实习职位相关。然而，她在描述她为谁设计时也提到了一个软技能，即协作。

总结

求职信的最后一段应总结你所讨论的一切，并说明你为什么适合这个职位。

你不需要精确重复你在第一段中提到的内容。相反，强调为什么你是最佳人选。你可以包括你的顶级经验亮点，并说明这如何与公司的使命或你研究过的一个计划相符。在Jill的

信中，她引用了公司的使命，并补充说她的工作可以通过帮助公司以新颖、创造性的方式吸引目标受众来为公司带来好处。

“以一种展示你已经对组织进行了研究的方式来表达你对该职位的渴望：了解他们的产品、服务、最近的合并或客户，并将你的真实兴趣与之联系起来，”Jackson说。

请求下一步

以感谢和行动呼吁结束求职信。读者应该知道你感谢他们的时间，并了解你希望他们采取的下一步是什么。像Jill一样，你可以请他们告诉你需要提供的其他信息。你还可以询问他们何时应该期望听到回音，或者告诉他们你期待下一步。

签名

最后，包含一个专业签名和你的全名。

如何撰写实习求职信：结论

在没有任何专业经验的情况下撰写实习求职信可能会令人生畏，但雇主并不是在寻找拥有高级技能的有经验实习生。相反，你的求职信可以讨论你完成的任何学术、课外、志愿或独立工作，并强调雇主在职位描述中提到的关键硬技能和软技能。

“即使你没有‘真正的工作’经验，你可能也有一些相关的经验——你在学校学习的内容，你参与的学校或其他团体，你在这些团体中担任的任何领导角色，你参加的运动队，与你学习无关但可能相关的兴趣等。”Lowry说。“专注于让你擅长这些事情的原因以及你从中学到了什么。”