Week 1Introduction to Organisational Behaviour (OB)
### 📖 本周主题：Introduction to Organisational Behaviour (OB) 本周围绕“Introduction to Organisational Behaviour (OB)”推进，重点是把概念转为可执行的分析与决策动作。 - **本周目标** 1. 说清关键概念与适用边界 2. 用案例完成“问题-方法-证据-结论”分析 3. 产出可用于作业/项目的阶段成果 - **学习建议** - 先做框架梳理，再进入场景推演 - 将本周结论沉淀为可复用模板 ⏰ **投入建议**: 8-10 小时（学习 3h + 练习 3h + 复盘 2-4h） 🎯 **考核关联**: 本周内容通常进入案例分析、研究报告或展示评分维度。 ⚠️ **易错点**: 只有结论没有证据；只讲方法不解释取舍。 （课程：MGTS1601 Organisational Behaviour，Week 1）
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• 请解释 MGTS1601 Week 1 的主题“Introduction to Organisational Behaviour (OB)”，并给一个实际应用场景。
• 围绕 MGTS1601 Week 1，给我 2 道练习题和参考答题结构。
Week 2Groups and Teams
### 📖 本周主题：Groups and Teams 本周围绕“Groups and Teams”推进，重点是把概念转为可执行的分析与决策动作。 - **本周目标** 1. 说清关键概念与适用边界 2. 用案例完成“问题-方法-证据-结论”分析 3. 产出可用于作业/项目的阶段成果 - **学习建议** - 先做框架梳理，再进入场景推演 - 将本周结论沉淀为可复用模板 ⏰ **投入建议**: 8-10 小时（学习 3h + 练习 3h + 复盘 2-4h） 🎯 **考核关联**: 本周内容通常进入案例分析、研究报告或展示评分维度。 ⚠️ **易错点**: 只有结论没有证据；只讲方法不解释取舍。 （课程：MGTS1601 Organisational Behaviour，Week 2）
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• 请解释 MGTS1601 Week 2 的主题“Groups and Teams”，并给一个实际应用场景。
• 围绕 MGTS1601 Week 2，给我 2 道练习题和参考答题结构。
Week 3Personality and Individual Differences
### 📖 本周主题：Personality and Individual Differences 本周围绕“Personality and Individual Differences”推进，重点是把概念转为可执行的分析与决策动作。 - **本周目标** 1. 说清关键概念与适用边界 2. 用案例完成“问题-方法-证据-结论”分析 3. 产出可用于作业/项目的阶段成果 - **学习建议** - 先做框架梳理，再进入场景推演 - 将本周结论沉淀为可复用模板 ⏰ **投入建议**: 8-10 小时（学习 3h + 练习 3h + 复盘 2-4h） 🎯 **考核关联**: 本周内容通常进入案例分析、研究报告或展示评分维度。 ⚠️ **易错点**: 只有结论没有证据；只讲方法不解释取舍。 （课程：MGTS1601 Organisational Behaviour，Week 3）
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• 请解释 MGTS1601 Week 3 的主题“Personality and Individual Differences”，并给一个实际应用场景。
• 围绕 MGTS1601 Week 3，给我 2 道练习题和参考答题结构。
Week 4Assessment Task Discussion
### 📖 本周主题：Assessment Task Discussion 本周围绕“Assessment Task Discussion”推进，重点是把概念转为可执行的分析与决策动作。 - **本周目标** 1. 说清关键概念与适用边界 2. 用案例完成“问题-方法-证据-结论”分析 3. 产出可用于作业/项目的阶段成果 - **学习建议** - 先做框架梳理，再进入场景推演 - 将本周结论沉淀为可复用模板 ⏰ **投入建议**: 8-10 小时（学习 3h + 练习 3h + 复盘 2-4h） 🎯 **考核关联**: 本周内容通常进入案例分析、研究报告或展示评分维度。 ⚠️ **易错点**: 只有结论没有证据；只讲方法不解释取舍。 （课程：MGTS1601 Organisational Behaviour，Week 4）
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• 请解释 MGTS1601 Week 4 的主题“Assessment Task Discussion”，并给一个实际应用场景。
• 围绕 MGTS1601 Week 4，给我 2 道练习题和参考答题结构。
Week 5Attitudes at Work
### 📖 本周主题：Attitudes at Work 本周围绕“Attitudes at Work”推进，重点是把概念转为可执行的分析与决策动作。 - **本周目标** 1. 说清关键概念与适用边界 2. 用案例完成“问题-方法-证据-结论”分析 3. 产出可用于作业/项目的阶段成果 - **学习建议** - 先做框架梳理，再进入场景推演 - 将本周结论沉淀为可复用模板 ⏰ **投入建议**: 8-10 小时（学习 3h + 练习 3h + 复盘 2-4h） 🎯 **考核关联**: 本周内容通常进入案例分析、研究报告或展示评分维度。 ⚠️ **易错点**: 只有结论没有证据；只讲方法不解释取舍。 （课程：MGTS1601 Organisational Behaviour，Week 5）
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• 请解释 MGTS1601 Week 5 的主题“Attitudes at Work”，并给一个实际应用场景。
• 围绕 MGTS1601 Week 5，给我 2 道练习题和参考答题结构。
Week 6Emotions in Organisations
### 📖 本周主题：Emotions in Organisations 本周围绕“Emotions in Organisations”推进，重点是把概念转为可执行的分析与决策动作。 - **本周目标** 1. 说清关键概念与适用边界 2. 用案例完成“问题-方法-证据-结论”分析 3. 产出可用于作业/项目的阶段成果 - **学习建议** - 先做框架梳理，再进入场景推演 - 将本周结论沉淀为可复用模板 ⏰ **投入建议**: 8-10 小时（学习 3h + 练习 3h + 复盘 2-4h） 🎯 **考核关联**: 本周内容通常进入案例分析、研究报告或展示评分维度。 ⚠️ **易错点**: 只有结论没有证据；只讲方法不解释取舍。 （课程：MGTS1601 Organisational Behaviour，Week 6）
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• 请解释 MGTS1601 Week 6 的主题“Emotions in Organisations”，并给一个实际应用场景。
• 围绕 MGTS1601 Week 6，给我 2 道练习题和参考答题结构。
Week 7Perception and Individual Decision-Making
### 📖 本周主题：Perception and Individual Decision-Making 本周围绕“Perception and Individual Decision-Making”推进，重点是把概念转为可执行的分析与决策动作。 - **本周目标** 1. 说清关键概念与适用边界 2. 用案例完成“问题-方法-证据-结论”分析 3. 产出可用于作业/项目的阶段成果 - **学习建议** - 先做框架梳理，再进入场景推演 - 将本周结论沉淀为可复用模板 ⏰ **投入建议**: 8-10 小时（学习 3h + 练习 3h + 复盘 2-4h） 🎯 **考核关联**: 本周内容通常进入案例分析、研究报告或展示评分维度。 ⚠️ **易错点**: 只有结论没有证据；只讲方法不解释取舍。 （课程：MGTS1601 Organisational Behaviour，Week 7）
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• 请解释 MGTS1601 Week 7 的主题“Perception and Individual Decision-Making”，并给一个实际应用场景。
• 围绕 MGTS1601 Week 7，给我 2 道练习题和参考答题结构。
Week 8Business Ethics
### 📖 本周主题：Business Ethics 本周围绕“Business Ethics”推进，重点是把概念转为可执行的分析与决策动作。 - **本周目标** 1. 说清关键概念与适用边界 2. 用案例完成“问题-方法-证据-结论”分析 3. 产出可用于作业/项目的阶段成果 - **学习建议** - 先做框架梳理，再进入场景推演 - 将本周结论沉淀为可复用模板 ⏰ **投入建议**: 8-10 小时（学习 3h + 练习 3h + 复盘 2-4h） 🎯 **考核关联**: 本周内容通常进入案例分析、研究报告或展示评分维度。 ⚠️ **易错点**: 只有结论没有证据；只讲方法不解释取舍。 （课程：MGTS1601 Organisational Behaviour，Week 8）
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• 请解释 MGTS1601 Week 8 的主题“Business Ethics”，并给一个实际应用场景。
• 围绕 MGTS1601 Week 8，给我 2 道练习题和参考答题结构。
Week 9Motivation at Work
### 📖 本周主题：Motivation at Work 本周围绕“Motivation at Work”推进，重点是把概念转为可执行的分析与决策动作。 - **本周目标** 1. 说清关键概念与适用边界 2. 用案例完成“问题-方法-证据-结论”分析 3. 产出可用于作业/项目的阶段成果 - **学习建议** - 先做框架梳理，再进入场景推演 - 将本周结论沉淀为可复用模板 ⏰ **投入建议**: 8-10 小时（学习 3h + 练习 3h + 复盘 2-4h） 🎯 **考核关联**: 本周内容通常进入案例分析、研究报告或展示评分维度。 ⚠️ **易错点**: 只有结论没有证据；只讲方法不解释取舍。 （课程：MGTS1601 Organisational Behaviour，Week 9）
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• 请解释 MGTS1601 Week 9 的主题“Motivation at Work”，并给一个实际应用场景。
• 围绕 MGTS1601 Week 9，给我 2 道练习题和参考答题结构。
Week 10Organisational Change and Stress Management at Work
### 📖 本周主题：Organisational Change and Stress Management at Work 本周围绕“Organisational Change and Stress Management at Work”推进，重点是把概念转为可执行的分析与决策动作。 - **本周目标** 1. 说清关键概念与适用边界 2. 用案例完成“问题-方法-证据-结论”分析 3. 产出可用于作业/项目的阶段成果 - **学习建议** - 先做框架梳理，再进入场景推演 - 将本周结论沉淀为可复用模板 ⏰ **投入建议**: 8-10 小时（学习 3h + 练习 3h + 复盘 2-4h） 🎯 **考核关联**: 本周内容通常进入案例分析、研究报告或展示评分维度。 ⚠️ **易错点**: 只有结论没有证据；只讲方法不解释取舍。 （课程：MGTS1601 Organisational Behaviour，Week 10）
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• 请解释 MGTS1601 Week 10 的主题“Organisational Change and Stress Management at Work”，并给一个实际应用场景。
• 围绕 MGTS1601 Week 10，给我 2 道练习题和参考答题结构。
Week 11Organisational Culture
### 📖 本周主题：Organisational Culture 本周围绕“Organisational Culture”推进，重点是把概念转为可执行的分析与决策动作。 - **本周目标** 1. 说清关键概念与适用边界 2. 用案例完成“问题-方法-证据-结论”分析 3. 产出可用于作业/项目的阶段成果 - **学习建议** - 先做框架梳理，再进入场景推演 - 将本周结论沉淀为可复用模板 ⏰ **投入建议**: 8-10 小时（学习 3h + 练习 3h + 复盘 2-4h） 🎯 **考核关联**: 本周内容通常进入案例分析、研究报告或展示评分维度。 ⚠️ **易错点**: 只有结论没有证据；只讲方法不解释取舍。 （课程：MGTS1601 Organisational Behaviour，Week 11）
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• 请解释 MGTS1601 Week 11 的主题“Organisational Culture”，并给一个实际应用场景。
• 围绕 MGTS1601 Week 11，给我 2 道练习题和参考答题结构。
Week 12Preparing for the 21st Century Workplace
### 📖 本周主题：Preparing for the 21st Century Workplace 本周围绕“Preparing for the 21st Century Workplace”推进，重点是把概念转为可执行的分析与决策动作。 - **本周目标** 1. 说清关键概念与适用边界 2. 用案例完成“问题-方法-证据-结论”分析 3. 产出可用于作业/项目的阶段成果 - **学习建议** - 先做框架梳理，再进入场景推演 - 将本周结论沉淀为可复用模板 ⏰ **投入建议**: 8-10 小时（学习 3h + 练习 3h + 复盘 2-4h） 🎯 **考核关联**: 本周内容通常进入案例分析、研究报告或展示评分维度。 ⚠️ **易错点**: 只有结论没有证据；只讲方法不解释取舍。 （课程：MGTS1601 Organisational Behaviour，Week 12）
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• 围绕 MGTS1601 Week 12，给我 2 道练习题和参考答题结构。
Week 13Course Review
### 📖 本周主题：Course Review 本周围绕“Course Review”推进，重点是把概念转为可执行的分析与决策动作。 - **本周目标** 1. 说清关键概念与适用边界 2. 用案例完成“问题-方法-证据-结论”分析 3. 产出可用于作业/项目的阶段成果 - **学习建议** - 先做框架梳理，再进入场景推演 - 将本周结论沉淀为可复用模板 ⏰ **投入建议**: 8-10 小时（学习 3h + 练习 3h + 复盘 2-4h） 🎯 **考核关联**: 本周内容通常进入案例分析、研究报告或展示评分维度。 ⚠️ **易错点**: 只有结论没有证据；只讲方法不解释取舍。 （课程：MGTS1601 Organisational Behaviour，Week 13）
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• 请解释 MGTS1601 Week 13 的主题“Course Review”，并给一个实际应用场景。
• 围绕 MGTS1601 Week 13，给我 2 道练习题和参考答题结构。
