Week 1Introduction to Employment Relations Introduction to Employment Relations / ER V's HRM / Course Expectations
### 📖 核心知识点：Introduction to Employment Relations Introduction to Employment Relations / ER V's HRM / Course Expectations 本周内容基于 UQ 官方 Course Profile 的学习活动安排。建议按“概念理解→练习验证→场景迁移”三步推进，确保知识能应用到作业与考试场景。 - **核心概念/公式**: Introduction to Employment Relations Introduction to Employment Relations / ER V's HRM / Course Expectations, analysis, modelling, application ⏰ **本周节奏**: 难度 ⭐⭐⭐ | 预计投入 8h（Lecture 2h + 自学 3h + 作业/Lab 3h） 🎯 **考试关联**: 常见考法为概念辨析 + 场景应用，建议按“问题-方法-理由”组织答案。 🧪 **Tutorial/Lab**: 围绕“Introduction to Employment Relations Introduction to Employment Relations / ER V's HRM / Course Expectations”完成练习并复盘错因。 📌 **作业关联**: 对应本周作业模块，建议本周完成第一版。 ⚠️ **易错点**: 只记结论不做推导，综合题容易失分。 ，MGTS7609）
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Week 2Introduction to Employment Relations / ER V's HRM In class activities
### 📖 核心知识点：Introduction to Employment Relations / ER V's HRM In class activities 本周内容基于 UQ 官方 Course Profile 的学习活动安排。建议按“概念理解→练习验证→场景迁移”三步推进，确保知识能应用到作业与考试场景。 - **核心概念/公式**: Introduction to Employment Relations / ER V's HRM In class activities, analysis, modelling, application ⏰ **本周节奏**: 难度 ⭐⭐⭐ | 预计投入 8h（Lecture 2h + 自学 3h + 作业/Lab 3h） 🎯 **考试关联**: 常见考法为概念辨析 + 场景应用，建议按“问题-方法-理由”组织答案。 🧪 **Tutorial/Lab**: 围绕“Introduction to Employment Relations / ER V's HRM In class activities”完成练习并复盘错因。 📌 **作业关联**: 对应本周作业模块，建议本周完成第一版。 ⚠️ **易错点**: 只记结论不做推导，综合题容易失分。 ，MGTS7609）
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Week 3Theories and Values Driving Employment Relations In Class activities
### 📖 核心知识点：Theories and Values Driving Employment Relations In Class activities 本周内容基于 UQ 官方 Course Profile 的学习活动安排。建议按“概念理解→练习验证→场景迁移”三步推进，确保知识能应用到作业与考试场景。 - **核心概念/公式**: Theories and Values Driving Employment Relations In Class activities, analysis, modelling, application ⏰ **本周节奏**: 难度 ⭐⭐⭐ | 预计投入 8h（Lecture 2h + 自学 3h + 作业/Lab 3h） 🎯 **考试关联**: 常见考法为概念辨析 + 场景应用，建议按“问题-方法-理由”组织答案。 🧪 **Tutorial/Lab**: 围绕“Theories and Values Driving Employment Relations In Class activities”完成练习并复盘错因。 📌 **作业关联**: 对应本周作业模块，建议本周完成第一版。 ⚠️ **易错点**: 只记结论不做推导，综合题容易失分。 ，MGTS7609）
TheoriesandValuesDrivingEmploymentRelationsInClassactivities
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Week 4Parties Involved in the Employment Relationship The State
### 📖 核心知识点：Parties Involved in the Employment Relationship The State 本周内容基于 UQ 官方 Course Profile 的学习活动安排。建议按“概念理解→练习验证→场景迁移”三步推进，确保知识能应用到作业与考试场景。 - **核心概念/公式**: Parties Involved in the Employment Relationship The State, analysis, modelling, application ⏰ **本周节奏**: 难度 ⭐⭐⭐ | 预计投入 8h（Lecture 2h + 自学 3h + 作业/Lab 3h） 🎯 **考试关联**: 常见考法为概念辨析 + 场景应用，建议按“问题-方法-理由”组织答案。 🧪 **Tutorial/Lab**: 围绕“Parties Involved in the Employment Relationship The State”完成练习并复盘错因。 📌 **作业关联**: 对应本周作业模块，建议本周完成第一版。 ⚠️ **易错点**: 只记结论不做推导，综合题容易失分。 ，MGTS7609）
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Week 5Parties Involved in the Employment Relationship Unions & Employer Associations
### 📖 核心知识点：Parties Involved in the Employment Relationship Unions & Employer Associations 本周内容基于 UQ 官方 Course Profile 的学习活动安排。建议按“概念理解→练习验证→场景迁移”三步推进，确保知识能应用到作业与考试场景。 - **核心概念/公式**: Parties Involved in the Employment Relationship Unions & Employer Associations, analysis, modelling, application ⏰ **本周节奏**: 难度 ⭐⭐⭐ | 预计投入 8h（Lecture 2h + 自学 3h + 作业/Lab 3h） 🎯 **考试关联**: 常见考法为概念辨析 + 场景应用，建议按“问题-方法-理由”组织答案。 🧪 **Tutorial/Lab**: 围绕“Parties Involved in the Employment Relationship Unions & Employer Associations”完成练习并复盘错因。 📌 **作业关联**: 对应本周作业模块，建议本周完成第一版。 ⚠️ **易错点**: 只记结论不做推导，综合题容易失分。 ，MGTS7609）
PartiesInvolvedintheEmploymentRelationshipUnions&EmployerAssociations
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Week 6The International Context of ER Different approaches to ER in national contexts Good Friday Public Holiday - Friday 3rd April 2026 - Check Blackboard for announcements about affected classes.
### 📖 核心知识点：The International Context of ER Different approaches to ER in national contexts Good Friday Public Holiday - Friday 3rd April 2026 - Check Blackboard for announcements about affected classes. 本周内容基于 UQ 官方 Course Profile 的学习活动安排。建议按“概念理解→练习验证→场景迁移”三步推进，确保知识能应用到作业与考试场景。 - **核心概念/公式**: The International Context of ER Different approaches to ER in national contexts Good Friday Public Holiday - Friday 3rd April 2026 - Check Blackboard for announcements about affected classes., analysis, modelling, application ⏰ **本周节奏**: 难度 ⭐⭐⭐ | 预计投入 8h（Lecture 2h + 自学 3h + 作业/Lab 3h） 🎯 **考试关联**: 常见考法为概念辨析 + 场景应用，建议按“问题-方法-理由”组织答案。 🧪 **Tutorial/Lab**: 围绕“The International Context of ER Different approaches to ER in national contexts Good Friday Public Holiday - Friday 3rd April 2026 - Check Blackboard for announcements about affected classes.”完成练习并复盘错因。 📌 **作业关联**: 对应本周作业模块，建议本周完成第一版。 ⚠️ **易错点**: 只记结论不做推导，综合题容易失分。 ，MGTS7609）
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Week 7Arbitration and Awards Arbitration and Awards: Determinants of wages / state regulation / NES / Awards
### 📖 核心知识点：Arbitration and Awards Arbitration and Awards: Determinants of wages / state regulation / NES / Awards 本周内容基于 UQ 官方 Course Profile 的学习活动安排。建议按“概念理解→练习验证→场景迁移”三步推进，确保知识能应用到作业与考试场景。 - **核心概念/公式**: Arbitration and Awards Arbitration and Awards: Determinants of wages / state regulation / NES / Awards, analysis, modelling, application ⏰ **本周节奏**: 难度 ⭐⭐⭐ | 预计投入 8h（Lecture 2h + 自学 3h + 作业/Lab 3h） 🎯 **考试关联**: 常见考法为概念辨析 + 场景应用，建议按“问题-方法-理由”组织答案。 🧪 **Tutorial/Lab**: 围绕“Arbitration and Awards Arbitration and Awards: Determinants of wages / state regulation / NES / Awards”完成练习并复盘错因。 📌 **作业关联**: 对应本周作业模块，建议本周完成第一版。 ⚠️ **易错点**: 只记结论不做推导，综合题容易失分。 ，MGTS7609）
ArbitrationandAwardsArbitrationandAwardsDeterminantsofwages/
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• 总结 Arbitration and Awards Arbitration and Awards: Determinants of wages / state regulation / NES / Awards 的核心概念与适用场景
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Week 8Employee Participation and Voice The importance of employee participation and voice in the workplace.
### 📖 核心知识点：Employee Participation and Voice The importance of employee participation and voice in the workplace. 本周内容基于 UQ 官方 Course Profile 的学习活动安排。建议按“概念理解→练习验证→场景迁移”三步推进，确保知识能应用到作业与考试场景。 - **核心概念/公式**: Employee Participation and Voice The importance of employee participation and voice in the workplace., analysis, modelling, application ⏰ **本周节奏**: 难度 ⭐⭐⭐ | 预计投入 8h（Lecture 2h + 自学 3h + 作业/Lab 3h） 🎯 **考试关联**: 常见考法为概念辨析 + 场景应用，建议按“问题-方法-理由”组织答案。 🧪 **Tutorial/Lab**: 围绕“Employee Participation and Voice The importance of employee participation and voice in the workplace.”完成练习并复盘错因。 📌 **作业关联**: 对应本周作业模块，建议本周完成第一版。 ⚠️ **易错点**: 只记结论不做推导，综合题容易失分。 ，MGTS7609）
EmployeeParticipationandVoiceTheimportanceofemployeeparticipationand
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• 为第8周生成 5 道练习题并给出解题步骤
Week 9Agreements / Rulemaking / Negotiations Elements of rule-making / labor contracts / enterprise agreements / negotiations
### 📖 核心知识点：Agreements / Rulemaking / Negotiations Elements of rule-making / labor contracts / enterprise agreements / negotiations 本周内容基于 UQ 官方 Course Profile 的学习活动安排。建议按“概念理解→练习验证→场景迁移”三步推进，确保知识能应用到作业与考试场景。 - **核心概念/公式**: Agreements / Rulemaking / Negotiations Elements of rule-making / labor contracts / enterprise agreements / negotiations, analysis, modelling, application ⏰ **本周节奏**: 难度 ⭐⭐⭐ | 预计投入 8h（Lecture 2h + 自学 3h + 作业/Lab 3h） 🎯 **考试关联**: 常见考法为概念辨析 + 场景应用，建议按“问题-方法-理由”组织答案。 🧪 **Tutorial/Lab**: 围绕“Agreements / Rulemaking / Negotiations Elements of rule-making / labor contracts / enterprise agreements / negotiations”完成练习并复盘错因。 📌 **作业关联**: 对应本周作业模块，建议本周完成第一版。 ⚠️ **易错点**: 只记结论不做推导，综合题容易失分。 ，MGTS7609）
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• 总结 Agreements / Rulemaking / Negotiations Elements of rule-making / labor contracts / enterprise agreements / negotiations 的核心概念与适用场景
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Week 10Conflict in the Employment Relationship Labour Day Public Holiday - Monday 4th May 2026 - Check Blackboard for announcements about affected classes.
### 📖 核心知识点：Conflict in the Employment Relationship Labour Day Public Holiday - Monday 4th May 2026 - Check Blackboard for announcements about affected classes. 本周内容基于 UQ 官方 Course Profile 的学习活动安排。建议按“概念理解→练习验证→场景迁移”三步推进，确保知识能应用到作业与考试场景。 - **核心概念/公式**: Conflict in the Employment Relationship Labour Day Public Holiday - Monday 4th May 2026 - Check Blackboard for announcements about affected classes., analysis, modelling, application ⏰ **本周节奏**: 难度 ⭐⭐⭐ | 预计投入 8h（Lecture 2h + 自学 3h + 作业/Lab 3h） 🎯 **考试关联**: 常见考法为概念辨析 + 场景应用，建议按“问题-方法-理由”组织答案。 🧪 **Tutorial/Lab**: 围绕“Conflict in the Employment Relationship Labour Day Public Holiday - Monday 4th May 2026 - Check Blackboard for announcements about affected classes.”完成练习并复盘错因。 📌 **作业关联**: 对应本周作业模块，建议本周完成第一版。 ⚠️ **易错点**: 只记结论不做推导，综合题容易失分。 ，MGTS7609）
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• 总结 Conflict in the Employment Relationship Labour Day Public Holiday - Monday 4th May 2026 - Check Blackboard for announcements about affected classes. 的核心概念与适用场景
• 为第10周生成 5 道练习题并给出解题步骤
Week 11Equity, Diversity and Inclusion in the workplace Equity, Diversity and Inclusion in the workplaceﾖwhat is it and why does it matter
### 📖 核心知识点：Equity, Diversity and Inclusion in the workplace Equity, Diversity and Inclusion in the workplaceﾖwhat is it and why does it matter 本周内容基于 UQ 官方 Course Profile 的学习活动安排。建议按“概念理解→练习验证→场景迁移”三步推进，确保知识能应用到作业与考试场景。 - **核心概念/公式**: Equity, Diversity and Inclusion in the workplace Equity, Diversity and Inclusion in the workplaceﾖwhat is it and why does it matter, analysis, modelling, application ⏰ **本周节奏**: 难度 ⭐⭐⭐ | 预计投入 8h（Lecture 2h + 自学 3h + 作业/Lab 3h） 🎯 **考试关联**: 常见考法为概念辨析 + 场景应用，建议按“问题-方法-理由”组织答案。 🧪 **Tutorial/Lab**: 围绕“Equity, Diversity and Inclusion in the workplace Equity, Diversity and Inclusion in the workplaceﾖwhat is it and why does it matter”完成练习并复盘错因。 📌 **作业关联**: 对应本周作业模块，建议本周完成第一版。 ⚠️ **易错点**: 只记结论不做推导，综合题容易失分。 ，MGTS7609）
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• 总结 Equity, Diversity and Inclusion in the workplace Equity, Diversity and Inclusion in the workplaceﾖwhat is it and why does it matter 的核心概念与适用场景
• 为第11周生成 5 道练习题并给出解题步骤
Week 12Indigeneity at work Exploring Indigeneity at work A3 due this week.
### 📖 核心知识点：Indigeneity at work Exploring Indigeneity at work A3 due this week. 本周内容基于 UQ 官方 Course Profile 的学习活动安排。建议按“概念理解→练习验证→场景迁移”三步推进，确保知识能应用到作业与考试场景。 - **核心概念/公式**: Indigeneity at work Exploring Indigeneity at work A3 due this week., analysis, modelling, application ⏰ **本周节奏**: 难度 ⭐⭐⭐ | 预计投入 8h（Lecture 2h + 自学 3h + 作业/Lab 3h） 🎯 **考试关联**: 常见考法为概念辨析 + 场景应用，建议按“问题-方法-理由”组织答案。 🧪 **Tutorial/Lab**: 围绕“Indigeneity at work Exploring Indigeneity at work A3 due this week.”完成练习并复盘错因。 📌 **作业关联**: 对应本周作业模块，建议本周完成第一版。 ⚠️ **易错点**: 只记结论不做推导，综合题容易失分。 ，MGTS7609）
IndigeneityatworkExploringIndigeneityatworkA3duethis
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• 为第12周生成 5 道练习题并给出解题步骤
Week 13Workplace Health & Safety Legislation / emerging issues / workers compensation
### 📖 核心知识点：Workplace Health & Safety Legislation / emerging issues / workers compensation 本周内容基于 UQ 官方 Course Profile 的学习活动安排。建议按“概念理解→练习验证→场景迁移”三步推进，确保知识能应用到作业与考试场景。 - **核心概念/公式**: Workplace Health & Safety Legislation / emerging issues / workers compensation, analysis, modelling, application ⏰ **本周节奏**: 难度 ⭐⭐⭐ | 预计投入 8h（Lecture 2h + 自学 3h + 作业/Lab 3h） 🎯 **考试关联**: 常见考法为概念辨析 + 场景应用，建议按“问题-方法-理由”组织答案。 🧪 **Tutorial/Lab**: 围绕“Workplace Health & Safety Legislation / emerging issues / workers compensation”完成练习并复盘错因。 📌 **作业关联**: 对应本周作业模块，建议本周完成第一版。 ⚠️ **易错点**: 只记结论不做推导，综合题容易失分。 ，MGTS7609）
WorkplaceHealth&SafetyLegislation/emergingissues/workers
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• 总结 Workplace Health & Safety Legislation / emerging issues / workers compensation 的核心概念与适用场景
• 为第13周生成 5 道练习题并给出解题步骤
