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面试我总共经历了5次面试，其中不包括我与招聘人员的40分钟电话沟通（这个主要就是一些个人信息的互相了解，所以我觉得没什么技术含量，按照个人信息进行回答就可以了）。3次技术面试+1次与招聘经理的面试+1...

我其实是在墨尔本读的书，但是我是申请了悉尼的工作。当时是在网上看到了这个面试机会，然后我就进行了申请。不过还好，我说了我不在悉尼这件事，然后他们公司在面试上给了我一部分福利吧。因为是远程面试，所以其实大部分的面试（不管是视频还是电话）都是在维州进行的。相当长的面试过程包括。1. 最初的电话筛选（与内部招聘人员进行电话交谈）。2.项目（挑选一个应用程序，你喜欢的东西，你要改进的东西+围绕路线图和指标的一般问题）。 3.技术面试/高级项目经理（围绕项目经理的工作内容提出问题，例如，选择一个你喜欢的应用程序，你将如何改进它？你想在Atlassian的哪个产品上工作？为什么？ 你将如何改进它？)4.与新任PM的白板会议（重点是谈论你从概念出发的项目以及你如何处理它）。5. 问题解决/产品设计决赛，与项目负责人讨论（大致了解你如何处理问题和不确定性，以及你如何分解和沟通）。总的来说，这个过程很好。所有面试的反馈都是积极的，但最后一次面试由于经验不足而比其他候选人逊色（考虑到前几次面试的反馈，这很奇怪，面试通过率很高）。如果能在我面试时得到渐进式的反馈就更好了，这样我就可以不断针对我的问题进行改进了。个人认为在面试中，获选人还需要更多的信息，而不仅仅是 "产品设计+问题解决"。除此之外，尽管我没有得到offer，但我还是很享受这个过程。面试问题你将如何创建一个从地球到火星的通信系统？

我对这次面试的感觉其实真的很复杂。关于面试是我突然接到电话，然后是他们公司的技术招聘人员问我是否感兴趣他们senior的职位，我觉得应该是猎头相关，不太确定是不是。他很有礼貌，解释了他们正在寻找什么样...

面试这基本上是我所经历过的最好的面试过程。非常顺利和专业，直奔主题。不会浪费你的时间，也不会让你觉得自己一无是处。所有的邀请都是通过谷歌日历来的，而且是非常细节的。非常有组织性。首先与Atlassia...

我是内推入职的，虽然成功上岸了但是整个过程花了5个礼拜！时间真的太长了，不过能成功上岸这些都是值得的。面试内容：首先是电话面试，HR先描述一下职位，还有就是Atlassian的一些价值观，然后就是我可...

面试有多轮面试。首先是与人力资源部门的电话联系，然后是与招聘经理的电话联系。之后，有一轮Take home exam。最后一轮是与两个不同的利益相关者和团队成员进行的面试（业务利益相关者进行文化适应型面试，其他分析员进行技术评估）。一般来说，感觉很好，每个人都超级友好，透明而直接。直到最后一次与分析员的面试，气氛变得几乎是敌对的，不再是进行对话，而只是试图找到一个 "问题"，即使我们说的东西基本上是一样的，感觉他们从一开始就决定不在同一条船上。 面试问题一般的文化适应性（如果有人没有做好自己的工作，你会如何处理？如果有人对你说X和Y，你会怎么做？）而在数据方面，则是具体的业务问题以及如何处理这些问题。

校招连网上投递简历面试内容：面试的第一阶段是在HackerRank上用90分钟的时间完成一系列编程挑战。有5个问题，但是你只需要完成至少2个就可以进入下一阶段。在此之后，我们...

我是参与了他们的网上Graduat招聘活动，投递简历到拿到offer总共花了两个月。面试从他们网上Graduate活动一开始，我就寄了我的简历。一周后收到一封邀请我完成Hackerrank挑战的邮件。...

在Atlassain的毕业校招活动里拿到的offer！超级开心 毕业即上岸真的很幸运了，我很满意！面试招聘过程分为多个部分。第一部分是在2小时内完成HackerRank在线测试。提供了5个问题，至少要...

面试整个面试流程的第一步是在网上进行一些编程挑战，一共有5个编程挑战，要求你在90分钟的时间内至少完成其中的两个，这两个需要能够通过隐藏测试案例。其中一些题在算法上相当简单，但需要一些实现的努力和准确性。就我而言，我勉强完成了三个。但是与其他一起面试的人不同的是，我没有收到他们的回复，直到我在面试的一周后给他们发邮件询问下一步的计划，然后他们才告诉我说需要我今天就准备参加电话面试。在电话面试中，面试官从一开始就听起来就对面试不感兴趣，好像觉得这场面试特别无聊一样，他更像是一个呼叫中心的工作人员，而不是一个面试官。每个问题都以 "我想我也很好奇 "开始，完全没有思考或者有在听我回答一样，面试只持续了大约20分钟，因为与其他候选人不同，面试官除了回答我提出的问题外，根本不屑于告诉我关于这个角色或公司的任何情况。一周后，我收到了一封字体不匹配的表格，告诉我他们对 "我非常感兴趣"，但是决定 "不继续推进 "申请。这整个过程有点令人费解，说实话，我觉得有点被侮辱了。面试问题你对公司的价值观有何看法？

从申请到获得工作机会，整个过程大约花了2个月。记住一定要尽早申请！因为我的朋友想申请的时候，毕业生申请活动已经结束了。第一阶段是简历筛选，然后是HR的电话面试，然后是关于产品的test（例如，如何改进你经常使用的产品等等），然后是现场的最终面试。最后的面试包括与1名高级PM进行1小时的行为面试，然后与另一名高级PM进行1小时的白板测试。当我与招聘人员和面试官互动时，感觉他们都非常随意和冷淡。其实我认为这也可以让你从他们的态度中看出他们的公司氛围，不过我真的很喜欢他们这种态度，因为我觉得这会让人发挥出最好的一面。而且虽然他们看起来很冷淡，但他们在不断地进行评估（会友好和微笑），所以要准备好引导谈话，因为一个PM应该是你以后的领导者。我接受了这份工作，因为这是我在悉尼工作的dream company。面试问题你曾经有过的最好和最坏的想法是什么？

面试我在3月份面试了Atlassian（悉尼）的一个Graduate Software Engineer职位。过了几天，我收到了Hackerank的邀请。Hackerank总体上比较容易，它的这个测试...