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哈喽,大家好,我是Rain。

作为一个常年生活在澳洲牛马,又有两年多没回国了。这次终于请了个假,踏上了回家的旅程。不同的是,这次我不仅带回了一颗“想吃想玩想见亲人”的心,也多了份观察和思考的视角。比如2025国内职场变化,各种好吃好玩的分享

  • 国内职场真的越来越“卷”了吗?
  • 现在大家都在买什么、用什么、聊什么?
  • 中澳生活方式,差距在哪?交汇在哪?
  • 我会用几篇笔记,记录这次假期中的所见、所感、所爱、所思。也许你也身在海外,也许你正打算回国,也许你只是好奇另一个人的视角——那就一起来看看吧🙂

    今天先来聊聊职场吧!因为我的工作经历一直都是企业HR和猎头这方面,身边的朋友也都是类似背景,聚在一起难免聊起自己的工作。

    先说结论,国内就业市场是很严峻的。

    📉 01|招人变慢了,但标准更高了

    朋友说:“现在企业普遍更谨慎、更挑剔了。”

  • 上海特斯拉的recuiter说,现在招人KPI都是季度的,没办法做一年的规划,因为市场变化太快,而且有些岗位真的是宁缺毋滥,两三个月都招不到人的话,能不招就不招,能合并就合并了
  • 以前是“先招来再培养”,现在更倾向于“即插即用”,希望候选人一步到位、立刻上手
  • 药明康德的BP说,鼎盛时期他们recruiter team有20多个人,现在减到只有5个了;以前一年招一两千,现在实习生来申请都还要开后门,应届生都去清北招。
  • 🔄 02|候选人也更保守了

    让我意外的是,以前的猎头同事说现在很多人也不敢轻易跳槽了。

  • 尤其是35岁以上,除非跳槽后明确加薪20%以上,否则宁愿“稳定压倒一切”。
  • 年轻人也更“精打细算”,对工作内容、领导风格、公司文化会更挑。
  • 💻 03|新趋势:AI带来的结构性调整

    他们一致提到一个趋势:AI技术的发展,正在改变岗位结构

  • 一些原本靠重复劳动维持的岗位开始缩减
  • 相反,懂AI工具、数据分析、自动化流程的人变得越来越吃香。
  • 不是AI抢了你工作,是会用AI的人抢了你的工作。
  • 回头想想咱们澳洲就业市场,这几个趋势还是国内挺吻合的,都是勇敢的人先享受,紧抓市场风潮,才能不被市场所淘汰。

    大家怎么看?

    JR Academy · Blog职业洞察

    回国休假笔记|国内HR眼中的职场2025

    哈喽,大家好,我是Rain。 作为一个常年生活在澳洲牛马,又有两年多没回国了。这次终于请了个假,踏上了回家的旅程。不同的是,这次我不仅带回了一颗“想吃想玩想见亲人”的心,也多了份观察和思考的视角。比如2025国内职场变化,各种好吃好玩的分享 国内职场真的越来越“卷”了吗? 现在大家都在买什么、用什么、聊什么? 中澳生活方式,差距在哪?交汇在哪? 我会用...

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