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如何在linkedln上精准投递，澳洲留学生必看
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大家好，我是Angela学姐，是一名在澳10年的IT Recruiter，帮助过500+留学生和海外IT人才成功找到position。今天share我从consultant角度总结的高效投递策略！
💼 4个投递神技巧：
🔹 从后往前投 前面几页都是Airtasker、freelancer posting，真正new opening在第8-12页。投这些回复率提高300%！
🔹 24小时黄金法则 澳洲HR发role后24-48小时内收到80%的CV。超过24小时投递就沉底了！
🔹 Post淘金术 很多hiring manager在LinkedIn发"我们在找..."，这些informal posting回复率超高！特别是startup。
🔹 "影子跟踪"法 跟着经常出现在tech business HR评论区的人，能发现很多hidden opportunities！
⏰ 投递时间建议：
🎯 热门role关键词： - DevOps Engineer | Cloud Engineer | Data Engineer - Full Stack Developer | Product Manager - AI/ML Specialist | Cybersecurity Analyst
⚙️ 筛选技巧：
💡 猎头独家tips：
🇦🇺 澳洲特别建议：
📊 成功率数据： 按这个策略，平均interview rate: 8-12%，offer conversion rate提升35%！
记住，hunting process是概率游戏，但有策略能大大提高成功率！
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