小伙伴在面对比较难的面试题的时候，经常会有不知道如何去解答。 👍️ 成功的面试 = 调查公司的用人标准 + 匹配的Candidate信息 = 询问和调查公司需求 + 用STAR方式去“引导面试” 那么什么是STAR interview model？ 情境(situation)、任务(task)、行动(action)、结果(result)四项的缩写。面...
小伙伴在面对比较难的面试题的时候，经常会有不知道如何去解答。
👍️ 成功的面试
= 调查公司的用人标准 + 匹配的Candidate信息
= 询问和调查公司需求 + 用STAR方式去“引导面试”
那么什么是STAR interview model？
情境(situation)、任务(task)、行动(action)、结果(result)四项的缩写。面对Behavioral Interview，STAR法则也是Atlassian、Canva、Deloitte等大厂HR推荐答题方法。
💡💡💡 STAR方法是什么，如何用STAR解决问题（P3）
💡💡💡 如何使用STAR解决一个面试问题（P3）
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