今年，澳洲的数据工程师招聘市场已经疯掉了...

根据 Statista 的一份报告，机器学习 （ML） 工程就业市场预计到 2025 年将达到 1131.0 亿美元，预计到 2030 年将增长到 5034 亿美元。 

该行业目前在全球拥有约 160 万名员工，去年增加了 219,000 多人。

显然，在数据爆炸与AI技术迭代的双重驱动下，市场对机器学习工程师的需求丝毫没有放缓的迹象。然而，当我们综观2025年的求职市场，会发现游戏规则已发生颠覆性改变。

🔍 变化1：从"数据处理"到"AI系统构建"

传统要求（逐渐消失）：

• SQL查询优化 ✗ 

• ETL管道搭建 ✗

• 数据仓库维护 ✗

  
  

新型要求（急速增长）：

• RAG（检索增强生成）架构实战 Indeed ✓

• LangChain/LangGraph框架应用 ZipRecruiter ✓

• 向量数据库（Milvus、Pinecone）优化 Indeed ✓

🔍 变化2：学历要求意外飙升

从近期招聘贴／分析来看，有几个趋势尤为突出：

🔍变化3：薪资结构大调整

根据Glassdoor数据，2024年ML Engineer平均年薪达到$166,000，比2023年增长$35,000 365 Data Science。但更重要的是薪资构成的变化：

高薪职位的新标配技能：

MLOps平台搭建（Docker、Kubernetes、MLflow）

LLM应用开发（OpenAI API、Anthropic Claude）

生产级AI系统部署（SageMaker、Vertex AI）

对于有经验者，高薪区间明显提升（100K+ 到 200K+ 成为常见）。

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