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有个学妹CS master刚毕业，submit a resume已经4个月，连个回音都没有…心态都崩了。 更扎心的是LinkedIn数据显示：现在一个entry-level的IT JD，平均200-300人竞争。有些热门的Junior，人数直接破千🤯

但是！同样的市场环境下，为什么有人3个月5个offer，有人半年颗粒无收？ 市场难是客观事实，可差距往往出在这些地方： ❌cv写得像course description，recruiter根本不看 ❌不懂澳洲职场文化，Interview答非所问 ❌LinkedIn profile乱七八糟，recruiter直接pass ❌身份没规划好，错过最佳timing ❌自己闷头submit，问题在哪都不知道

最烦的是网上攻略都太泛泛了，根本不知道自己的问题到底在哪😩 越是竞争激烈，越要主动出击！

刚好发现个🆓又online的澳洲就业答疑会，1v1互动那种！👨‍💼speaker是ex-Microsoft技术大佬，每年Interview上百人，会针对你的实际情况给建议： ✅诊断你的cv/LinkedIn哪里有问题，当场给改进方案 ✅分析现在市场上哪些JD机会多，salary range多少 ✅拆解Interview高频问题+文化差异应对技巧 ✅身份怎么布局比较合理 ✅现场解答你很急的就业难题

不是那种大型lecture听完就忘的，是真的可以问自己的问题💬想问啥就问啥。 适合✔️IT相关的、✔️对本地职场一脸懵的、✔️cv和Interview总翻车的

越是卷的时候，越不能躺平等机会。很多时候只是差那临门一脚的点拨，自己瞎摸索太浪费时间，而且很多坑你根本意识不到😂 市场难改变不了，但咱们可以让自己变得更有竞争力啊！ 🙋‍♀️【IT】冲鸭，反正🆓，不听亏了～

参考

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