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🇦🇺 留学生找工作网投tip - 纯干货

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现在大公司招聘基本使用ATS进行简历分析和筛选，尤其世界500强公司就更是了，投递量大，如果全让HR看这人工💰也太大了…不同公司会使用各种各样的ATS系统，比如greenhouse就是腾讯在使用的管理系统。

所以今天来讲讲【面对简历初筛，留学生找工作如何应对？】

ATS，全称Application Track System，你可以简单理解为公司的bouncer，每一份简历都需要先过它这一关。系统有专门针对岗位设置的评分和排名，只有岗位契合度符合要求的简历才会被送到HR手中。如果你的简历达不到85%，基本就凉了。

另外还有一点，一般来说，越初级的岗位，越会使用ATS系统。比如实习、校招等等。很多时候大家投递简历石沉大海，可能不是因为你不够好，而是简历格式没搞对，根本没过机筛。所以对留学生来说，除了可以让你简历增色的QS排名之外，其他简历格式也需要重点focus on。

分析几个tips：

1⃣️尽量使用JD上的keywords来写自己的简历

2⃣️ 使用ATS工具把自己的简历和JD匹配到85%以上

3⃣️ 简历别放表格、图片、特殊格式（别使用左右排版的那种简历 ！很难读取或者导致读取有误❌）

4⃣️ Title和Date标准化（使用基础术语表达，日期可参考【MM/YY 】或者 【Month，Year】）

当完成以上，你就会被ATS系统判定为【合格简历】，之后就会给到HR了。关于HR会怎么看简历，后续有时间再聊一聊。

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