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墨尔本2026年的Career Expo开始SignUp咯,看到后突然想起自己第一次去career fair的样子——拿了一堆leaflets,弄了一堆LinkedIn,然后...就没有然后了😅 去了3次才摸出门道,今天分享点实在的。 📍先说这次expo 澳洲最大的career fair,150+个exhibitors,Qantas、波音、各大学、gov部门等都会来,有real JD在。全部免费但要提前SignUp换ticket。

💬说说我踩过的坑 ❌第1次去:tourist模式 每个booth都走一遍 拿了一堆leaflets和小gifts 问"你们找什么position啊" recruiter礼貌微笑,然后...没了

结果: 0个有效contact,回家leaflets都扔了

❌ 第2次去:海tóu模式 带了50份cv 每个booth塞一份 说"这是我的cv,请看看" recruiter收下,然后...还是没了

结果: cv发了,但recruiter还是记不住我

✅第3次去:终于开窍了 做了这些改变:

  • 提前research 看参展企业名单,挑5-7家真正感兴趣的,去LinkedIn看他们员工背景,了解企业在找什么。
  • 准备smart questions 不是问"你们找什么",而是问: "我看到你们在找XXposition,这个position最看重什么技能?" "作为新人,有什么能提前准备的吗?" "您当时是怎么进入这个行业的?"
  • 讲story不是背cv recruiter问"tell me about yourself",我不再背cv,而是讲: "我之前做过XX项目,遇到了XX问题,最后通过XX方法解决了。所以我对XX方向特别感兴趣..." 有画面感,recruiter才记得住你。
  • 现场follow-up 聊完后不是说"谢谢再见"就走了,而是: "非常感谢您的建议!我可以添您LinkedIn吗?之后如果有问题,方便请教您吗?" 当场添,当晚就发一条感谢message,提到今天聊的具体内容。
  • 选对时间 一般第一天的上午人超多,recruiter忙到没时间好好聊。第二天人少了,recruiter反而更愿意多聊几句。
  • 💡最后说几句 Career fair真的不是去逛街的,也不是去广撒网的。 它最大的价值是:让你有机会用几分钟时间,让recruiter记住你。 但前提是——你得让他们觉得你是"认真准备过的、知道自己要什么的人",而不是"随便逛逛的学生"。 🌟提醒一下 墨尔本Career Expo现在就能SignUp了,如果你正好在找方向、找机会,真的建议去试试。一年就一次,用对方法,说不定就是你的turning point。 有墨尔本的朋友吗? 举手【ME】SignUp鸭😊 链接: https://www.careerexpo.com.au/

    参考

    封面图

    JR Academy · Blog职业洞察

    逛了3次Career Fair,原来这样才能有offer

    标题 内容 墨尔本2026年的Career Expo开始SignUp咯,看到后突然想起自己第一次去career fair的样子——拿了一堆leaflets,弄了一堆LinkedIn,然后...就没有然后了😅 去了3次才摸出门道,今天分享点实在的。 📍先说这次expo 澳洲最大的career fair,150+个exhibitors,Qantas、波...

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