KPMG

群面：群面通常涉及与时事热点相关的辩题，例如“共享汽车未来三年能否在中国快速发展”等经理人面试（M面）：常见问题，需要准备英文自我介绍 详细询问简历中的前一份工作经历，为什么离职，接下来的职业规划，经典3why问题，为什么选择我们公司和这个岗位 合伙人面试（PAR面）：类似于M面，问题相似，但更注重深度和细节，一句话就是不断深挖，所以问题需要好好措辞，避免给自己留坑 你在团队活动中喜欢做领导者还是做一个跟从者 意见和领导冲突怎么办 数据在业务分析中的相关性 使用过哪些业务分析工具或系统 对薪水有什么期待

第一次面试是在线测试，主要考察量化能力、推理能力、阅读理解和英语语言技能等 第二次面试主要问了我对公司的了解以及性格了解，还需要完成一个案例分析和能力测试，这些任务需要在面试前准备，并在面试中解决 第三次面试是与经理进行的，面试过程中会围绕简历进行更细致的讨论，内容中英文穿插，面试官会提出一些具体的问题，例如从人和社会角度评价每个方案的影响、评估三个方案的商业可行性、选择一个方案并说明推行的具体行动措施等 第四次面试问我的优势和激励因素，为什么选择KPMG，你五年后的职业规划是什么 反正问题多种多样，大家一定要做好准备，加油

我记得面试官有问1.他们问了好多financial terms, 比如说Balance Sheet 和 Income Statement的关系2.评价一个银行的时候方法论是什么3.我擅长的技能是什么4.你觉得未来的technical trends是什么5.最近遇到的一个难题是什么，怎么解决的。6.你是如何应对时间上很紧张的case7以前做过的project是什么8.你是如何maintain customer relationship的我觉得HR面试不难，面试官会难一些吧，还在等结果中，希望我拿到offer.

复盘一下我前不久KPMG第三轮面试吧 面试官是公司的manager 和partner，这次面试轻松友好，比较侧重tech, domain knowledge的考察。 1.自我介绍 2.工作中是如何具体展开工作的？ 3.你经历过的最困难的事情是什么？如何解决的？ 4.个人的优缺点是什么 5.为什么会选择KPMG,你的专业发展方向是什么 6.一些Accounting的概念问题 7.你对这个职位的理解是什么 8.一些coding的基本问题 9.你是如何理解IT infrastructure的？ 10.向面试官提问 面试官很专业，面试周期挺长的

面试官的问题看起来不难 为什么选择KPMG？ KPMG与其他公司有什么不同？ 自我介绍和专业背景 为什么选择做BA? 我们为什么要录用你，理由是什么 让我举个例子，在上一个职位上遇到的困难，还有我是如何克服的。 未来的职业规划是什么 我在面试的时候一直在展示我的专业性，随和，善于了解顾客的需求，有耐心，自信等等特质，面试官对我很满意，当然面试官很专业很友好，也提供了一些建议。

面试的时候有manager 和 director 两位面试官 面试问题： 自我介绍和之前做过的项目是什么 Tell me more about yourself that haven't mentioned in your CV. 你和其他申请人不一样的点在哪里 在你之前的岗位上，你犯过什么错误？ 因为之前的工作背景和现在应聘的职位有不匹配的地方，所以我怎么证明我可以快速的不足这方面的问题。 Why choose KPMG？ 如果我们今天不会录用你，我该怎么办？

面试的时候主要问一些个人背景，工作经历什么的。 因为我是测试转行BA的，所以面试官会不停的考察我对这个职位的匹配度。虽然这个时候我心里是有点慌的，但是我也在从多个角度不停的证明我对BA是了解的，因为我之前是做测试的，有过和BA一起合作的经历, 所以侧重在我协助BA的时候及时的发现了XXX问题，避免了XXX的风险， 所以面试官对我的回答还是比较满意的吧哈哈哈。 其他的问题.....我记得是一些技术概念的问题了，比如说什么是Cloud technology, security,对了还有问了一个开放性的问题 技术对公司的影响是什么。 总的来说这个面试时有细节也有难度也有理解上的考察。

这个职位是找猎头拿到的面试机会，他们的recruiter打电话问了我的基本情况，然后就安排了和manager的面试。虽然是面试，但是整个氛围是非常友好轻松的，这一点我觉得很棒，面试官也在最后的时候讲了一下这个职位的具体情况。下一轮是technical interview，这一轮会问到之前做过的项目是什么，java和sql的基本概念问题。面试官的问题有：1.介绍下个人背景是什么, 因为我是有finance背景的，所以面试的时候会侧重一些。2.你为什么想申请这个职位？3.说一下自己的优缺点4.解释一下为什么会选择KPMG？5.之前做过什么项目，哪个是印象比较深刻的，为什么，由此展开技术问题的讨论。 这个部分最后面试官还问了我对accounting 和technology的理解是什么，两者的结合会对公司的performance有什么影响。6.当你面对一些问题的时候，你是如何解决的7.你的future plan是什么

整个面试环节很友好，面试官很nice.我记得中间的有一轮的面试很Tech, 会问一些基本的coding概念之类的。另外 他会给一些不同的case study在一天的时间内提交上去。 还有面试问了一些对市场，公司盈利模式的问题。 这个岗位是对Excel有要求的，所以问了一下General accounting, IFRS的概念，面试官对我的excel handon experience 很感兴趣. 其他的还有一些常规问题了 1.你对BA这个岗位理解是什么 2.你的职业规划是什么 3.你遇到的最大的挑战是什么 4.你认为科技是如何影响公司的Financial performance的？ 5.你为什么想要加入公司？ 对公司的了解是什么

我觉得整体下来还是很easygoing的. 面试官非常专业，很Nice，他们给了一些有用的建议。 面试的问题有： 1.个人介绍，Strengths and Weaknesses 2.分享最近遇到的一个困难， 3.Case study: 4.你对tech和business的理解是什么 5.之前的项目中具体负责的roles and responsibilities是什么，是如何保障项目按照既定的DDL执行下去，中间经历了什么，中间有过什么更改吗等等。感觉这个问题面试官很有兴趣，问的也很详细。 6, Basic coding questions 这个部分是考察我的逻辑性吧

因为我是GP， 所以第二面没有问什么特别tech相关东西。问的主要是学校和专业相关的。隐私保护，我就只列几个general questions.学校怎么学习，适应环境为什么要当data engineer为什么选择consulting 公司如何学习新的知识的，怎么检测你学到的知识进入公司后你打算怎么做对于DE 来说哪些skill你觉得很重要。tech 的和非tech的后来我问了大佬几个问题，他觉得tech 的问题都不是问题，最重要的是communication的问题，还有culture fit in. 进公司前三个月主要是适应公司环境和周围的同事搞好关系酱紫。

猎头联系的， 最开始跟我说是gp, 但是最后发的确认邮件里面又不是GP了。就很奇怪。但是又要了成绩单第一轮面试是技术面，和一个manager和一个senior consultant让自己写一个project，面试前一天发给HR。1、自我介绍2、因为我不是用的简历里面的project，然后问我可不可以看一下我简历里面写的那个project的code。我拒绝了。3、10-15分钟展示自己做的project。然后提问和project相关的代码，有什么缺陷，要怎么提升什么的。4、问了一下喜欢什么样的工作环境5、和同事意见不一样的时候怎么处理的之类的