面试小技巧丨面试中的重要环节你需要如何准备？

为你的面试做好准备

面试的目的不仅仅在于帮助面试官全方位的了解其潜在的未来同僚，同时也在于使应聘者获得更多公司信息。

对于公开发布的信息，如业务范围、发展前景、企业文化等都需要应聘者在面试前认真了解。而面试现场则是为应聘者提供了一个更加深入了解公司与职位本身的机会，包括企业背景、人文环境以及职业发展等相关问题。

在面试现场，比起紧张焦虑的应聘者，踊跃积极的人往往更受到面试官的偏爱。

慧眼独具的面试官们通常都非常期待深入的了解应聘者的方方面面，并细致体贴地尽力解答应聘者提出的所有问题，从而发掘他的潜力以及找出他在企业中最适合的位置。

因此对应聘者来说最好的建议就是，在不急不躁地表现自我的同时，也要适当地向面试官提出的问题。

以下是针对面试时的几个重要环节提供的具体建议。

 

参加面试

应聘者在面试时的表现与发挥确实很重要，得体的举止和随机应变的临场发挥能力可以帮助应聘者顺利赢得面试官的好感，并为拿下offer提供了坚实的基础。但是面试本身并没有像大多数应聘者所想象的那样吓人。

作为成功进入面试流程的应聘者，你的资历已经打动了面试官。从面试开始的那一刻起，面试官与应聘者就进入了一个双向选择的阶段，双方的地位应该是平等的。应聘者应该谨慎地衡量公司与职位提供的条件是否匹配自己的能力，而不是单纯地将自己放在一个任人挑选的位置。

应聘者也应该将面试官当做自己潜在的未来同事看待，所以你可以充分利用这次机会与面试官建立起人际关系，并尽可能多的获取你需要的信息。

因此针对本环节可以提供的建议就是，尝试去了解你的面试官，尽量多的获取信息。最重要的还是要去全方位地展现真实的自己。

  过往经历 

面试官对应聘者的经历总是会非常感兴趣，包括你获得到的成就和遇到过的困难。详细地描述过往经历，不仅可以让面试官了解你擅长的技能和领域，更能让面试官了解到你的学习能力和应变能力。了解这些有助于面试官发掘你的潜力和技能，以便于为你规划未来在企业内的发展路径。

因此针对本环节提出的建议是，在面试前仔细思考并准备，你有哪些重要且独特的经验可以与面试官分享。准备的重点在于描述你的具体职责和你做过哪些可以引领你走向成功的关键性行为。

 

  解决问题的能力 

通常，在面试中考察一位应聘者解决问题的能力最好的方法，就是给他一个真实的情境，让他来解决实际发生的案例。

这一面试环节旨在考验候选人如何架构解决问题的思维模式、如何处理暧昧不明确的难题、如何分辨问题的优先级等等。

应聘者需要做的，是发掘表面现象与问题本质之间的联系、制定建议与结论，并在一场进程很快的沟通中阐明自己的想法。

在许多大型公司的主页或者求职咨询网站中，你都可以找到面试里案例分析的范例。面试前查找并模拟这类范例可以帮助应聘者了解公司的考察模式，并事先预估自己解决问题的能力。

 

赠言

作为应聘者，你需要在面试前认真准备和练习案例分析，还可以请一位朋友来帮助你模拟面试的情境。

面试的前一天你可以去尽情地挥汗如雨、冥想或者做一些能让你冷静、自如、专注的事。

对于面试感到紧张是人之常情，但是你需要记住，任何一位应聘者都拥有独一无二的天赋和资质。面试官总是会期待着与任何一位候选人的见面。