澳洲幼教离职率太高，未来3年依旧缺。

🙆🏼根据澳洲媒体的报道，新州的年轻教师离职率达到13年来的新高！每9个人中就有一个在5年内离开这个行业！

✅数据显示，2021年，幼教在头五年内辞职的比例激增至11.6%，与前一年相比增加了近50%。

👉🏻新南威尔士州教育部提供给议会关于教师短缺的调查的数据说，去年，2.9%的一年级常任教师辞职，高于2020年的1.1%。

👉🏻教师短缺的情况正在使年轻人放弃教育事业。因为缺人，工作压力就更大，然后更多人离职，缺口跟大，恶性循环。

🇦🇺2017-2021入行5年教师离职率（看图片）

😅新南威尔士州教师联合会负责人Angelo Gavrielatos表示：“我们正面临失去教师的风险，首先学生越来越多，老师越来越少！而学习教师专业的人数下降了30%！”

👉🏻全澳各地都在增加幼教的待遇，以及降低教师的移民门槛。

👉🏻新的调查显示澳洲的教师队伍正在老龄化，因为年轻人不爱做这个行业。随着学生人数不断增长，学校已经无法满足需求。

👩🏻‍🦰一项针对3.2万名教师的全国调查还发现，全职教师每周平均工作55个小时，其中大部分是无偿工作，而过度工作是许多人考虑退出这一行业的最大原因。

2017年至2021年，澳大利亚的学生人数增长了4.7%。

‼️然而，该研究所的数据显示，开始攻读教师学位的人数下降了19%。

🏃🏼教师们的过度工作

教师早上9点起床，下午3点下班的想法是不现实的。

澳洲教师们的工作时间比许多其他国家的教师更长，但在课堂前的时间更少。教师工作时间中只有40%涉及面对面的学习。"

在维多利亚州，学校的教师将在未来两年内每周减少90分钟的面对面教学时间，以减轻他们的工作量。

✅未来3年内，澳洲教师的缺口依旧很大。就算目前很多人读幼教，但是最终愿意做这个职业的人也很有限。

😆讲真，如果你通过幼教拿pr的话，是否会选择当一名教师呢？

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