🇦🇺一篇教你学会用STAR法则回答面试题

在澳洲找工作，掌握STAR法则可以帮助你更好地回答面试问题，让你的答案更具体、有说服力。STAR法则是指 Situation（情境）、Task（任务）、Action（行动）、Result（结果）。

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在面试中，通常需要使用STAR法则来回答那些涉及具体情境、工作经验或行为表现的问题。这些问题主要目的就是HR想解你是如何应对挑战、处理问题以及取得成果。

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面试常见问题🌰

1️⃣Can you provide an example of a time when you had to work under pressure to meet a deadline?请举一个你在面临🍐力情况下，为了满足截止日期而工作的经历。

2️⃣Describe a situation where you had to resolve a conflict within your team. 描述一个你必须处理团队内部冲突的情况。

3️⃣Can you give me an example of a time when you took initiative to improve a process or solve a problem?请举一个你主动改进流程或处理问题的情况。

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其实STAR法则不仅在面试的时候会用到，如果你正在读本科IT、研究生IT，你也会学到这些内容（说明是真的很重要啊！！！

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