2024-10-02
澳洲匠人学院
众所周知澳洲职场对于女性是非常友好的,除了在面试时不能询问女性Candidates的婚育、年龄等私人情况,还有以下几个方面。
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1️⃣灵活假期📅
澳洲女性享有产假和灵活工作制度等,带薪产假高达26周,同时生了孩子的妈妈的配偶也可以享有产假,对产妇进行陪护照顾等。根据目前的政策,新生儿或新收养儿的主要照顾者有权获得18周的育儿津贴,每周812.45澳元。 假期延长后,可获得的津贴也将增加6499澳元。💰️
2️⃣性别平等👩🏻🦰👱🏼♂️
澳洲是一个注重性别平等的国家,企业普遍实行gender balance hiring,尽量保证公司有50%以上的女性员工,尤其是IT行业,女性求职者会比男性更加具有优势,女性在晋升和加薪方面也得到了公平对待。
3️⃣家庭友好🏠️
澳洲的职场也非常注重家庭友好型。企业为员工提供灵活的工作时间和远程工作等选择,这些都能够帮助女性更好地平衡家庭和职业之间的关系。
4️⃣公共服务✅
澳洲政府提供广泛的公共服务,包括托儿所和学前教育等服务,对于单亲妈妈等弱势群体也会有相应的社会补助。
5️⃣家庭暴力‼️
对于入职的女性员工,每个公司应将提供关于反家庭暴力的协助和培训,在医院看病时的女性也会被医生单独询问关于与配偶相处的情况,尽最大可能性避免暴力伤害的发生。
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