全栈面试大变天：Canva和meta带头，不会AICoding面试的你怎么办？

2025年Canva曾发了一篇博客，标题很直接："Yes, you can use AI in our interviews. In fact, we insist."

澳洲这家估值400亿美元的设计巨头宣布：所有前端、后端、机器学习工程师岗位的技术面试，候选人必须使用AI编程工具——Copilot、Cursor、Claude，随便你选，但不能不用。

为什么？

因为Canva发现，他们内部将近一半的工程师，每天都在用AI写代码。面试时不让用AI，等于在考察一个候选人永远不会用到的技能。

这不是个例。

Meta也在2024年底开始试点"AI-enabled coding interview"，让候选人在面试中直接使用AI助手解题。

面试的风向，真的变了。会写代码不够，还得会"带着AI写"

很多人有个误区：以为面试挂掉，是因为自己技术不行。

其实不是。

Canva的面试官发现，那些挂掉的候选人，代码能力并不差。

问题出在：他们不知道什么时候该让AI帮忙，什么时候该自己判断；不知道怎么拆解需求、怎么review AI生成的代码、怎么在AI出错的时候兜底。

这恰恰是现在技术面试最看重的东西——不是你会不会写，而是你能不能把AI当成生产力工具，写出能上线的代码。

在真正的全栈面试中，你写的只是60%，你讲的那40%才决定你能不能进下一轮。

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