
2026年的职场风向真的变了。
如果你还拿着两年前的简历模版海投,还在用 ChatGPT 随便生成的 Cover Letter 敷衍 HR,甚至还觉得“只要技术好,不用管本地文化”……

那么很遗憾,你的求职大概率会陷入“死循环”:投递 -> 默拒 -> 焦虑 -> 再盲目投递 -> 再默拒。
我们观察到一个危险的信号:很多求职者的失败,不是因为能力不够,而是因为他们在这个剧烈变化的 2026 年,还在用旧地图找新大陆。
企业对 AI 协同能力的要求是否已经渗透到了你申请的岗位?
移民政策微调后,你的签证策略是否还匹配最新的雇主担保倾向?
本地 HR 筛选简历的关键词逻辑,是否已经悄悄升级?
在这种时刻,信息差(Information Gap)就是最大的求职壁垒。在这个关口,你并不孤单,但你确实需要一位“领路人”帮你捅破这层窗户纸。
匠人学院CEO lightman带你打破信息差,拒绝盲目内耗

无论你是刚刚踏入职场的留学生,还是计划转行进入 IT 行业的新移民,亦或是在求职路上屡屡碰壁的职场人,单纯的焦虑没有意义,精准的行动才有价值。
为了帮大家看清 2026 年的真实风向,匠人学院创始人 Lightman 决定在这个关键节点,开一场《1v1 求职答疑会》。这不仅是一场讲座,更是一次“职场诊疗”。
本次答疑会采用线上 1V1 互动的形式,不讲空泛的大道理,只提供针对性的解决方案!报名后直接点击提交问题,直播时一对一为你解答!!


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📅 活动时间:2月3日 晚 8:00 (悉尼时间)
📍 活动形式:线上中文直播(官网报名加入)
👥 谁一定要来听?
正在求职、对未来感到迷茫的 IT 相关专业学生
在这个动荡时期想 转行进入 IT 行业 的新移民
对澳洲 本地职场文化 缺乏了解的求职者
投了很多简历却 没有面试机会 的职场人
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