本文根据几位HR的亲身经验，写出了HR在日常工作中如何把握员工动向，针对招聘是什么态度，如何在福利上更好的吸引员工等等。
关键词
HR,福尔摩斯,找工作,求职,澳大利亚,布里斯班,简历,悉尼,墨尔本,阿德莱德,珀斯,堪培拉
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又是一年金三银四，职场里人来人往，眼波流转。HR们刚发完年终奖，又开始忙着留人、赶人和招人，一不留神还差点在315翻了车。这是职业道德的沦丧，还是职场人性的扭曲？
又是一年金三银四，职场里人来人往，眼波流转。HR们刚发完年终奖，又开始忙着留人、赶人和招人，一不留神还差点在315翻了车。这是职业道德的沦丧，还是职场人性的扭曲？
今天，小编带你走进HR的世界！
01
你是如何发现员工可能离职的？
02
招聘工作如何开展？
03
主动出击挖人呢？
04
什么阻碍了你们的工作？
05
为了吸引人才有什么技巧？
06
有什么实质性的福利吗？
07
留住人才怎么做？
08
选择人才有哪些标准呢？
09
什么离职方式最让你气愤？
10
面试时什么情况你绝不会要？
最后，我们顺便问了HR本人
自己想过跳槽吗？
以上纯属调侃
借以慰问春天里辛勤忙碌的
HR哥哥姐姐们
并祝福大家
能在正确的楼里厌恶人生
- END -
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