前端工程师就业辅导

服务通过老师的模拟面试，针对性的提出改进的策略

一个求职服务的例子

第一阶段:求职规划与简历投递， HR/电话面试训练 (4周)

在本阶段，导师通过1对1沟通了解学生的情况，对学生进行简历指导，对学生介绍澳洲 就业市场概况与特征，为学生量身打造求职计划与目标。

学生在此阶段根据导师反馈进行简历修改，在简历通过后，学生将在导师的指导下进行有 针对性的投递。

收到面试邀请后，导师将进行behaviour & general questions的1对1指导，对学生的问题 提出有针对性的建议，提高学生面试的水平，提升学生通过HR面试进入下一轮的成功 率。同时，导师将进行线上/线下的mock interview，并提供面试反馈。

• 澳洲就业市场，LinkedIn修改，简历修改 (线下)，提供匠人技术面 试参考题目，对Scrum进行讲解

• HR面试指导 (线下)

• 简历与电话面试问题剖析 (线下)

• mock interview 与面试反馈(电话)

• 对LinkedIn和简历进行持续修改及反馈 (线上)

第二阶段: 求职技能优化 (4周)

在本阶段，学生将进行将通过匠人实习和项目提高自己的实战技能与理论知识。收到 code test之后，导师将在学生提交code test之前提供反馈，学生将针对反馈进行修改并 提交code test。导师将定期跟踪学生的学习情况并提供指导。

1. 学生跟随悉尼匠人第8期全栈班进行学习

2. 第一次code test提供指导与反馈

3. 第二次code test提供指导与反馈

第三阶段: 技术面试辅导 (4周)

本阶段导师通过线上和线下的方式指导学员进行技术面试题目的学习，对技术难点进行集 中练习与突破。导师与学生将在线上与线下对学生进行多次模拟技术面试并提供面试反 馈。通过面试反馈纠正学生的技术误区，提升面试中的表达能力，训练面试中的临场技巧 ，提高面试成功概率。