IT匠人拥有顶级的Linkedin运营人员，更有前Linkedin的员工，帮助学员对澳洲第一找员工的平台进行全面优化。已经有百名学员，通过我们的Linkedin运营直接找到了工作，效果好的自然不用多讲。
联系匠人任意咨询顾问，说明咨询的要求，简要介绍个人的背景，确定服务内容后缴费并签署agreement。
咨询顾问发送报名链接，顾客在里面上传自己的简历并且填写以下内容：
学⽣学术和工作经验背景
目标岗位job description上传
学生简历和cover letter
第一次online Session：20min时间导师和学生讲解关于LinkedIn运营的内容和个人目前应该补充的材料，了解学生的经历并记录，挖掘学生的闪光点，更新LinkedIn profile。
第二次修改LinkedIn profile：20min，导师直接登录LinkedIn profile，让你的profile脱颖而出。
第三次运营粉丝和良好维护：20min时间导师直接运营学生的账号，增加networking 人数，导师教学生如何和这些networking的人保持良好关系
后续跟进。咨询顾问会跟进后续的投递情况反馈，建立良好合作关系。
作为Paypal Mafia的一员，Linkedin在职场的地位，已经无人能撼动。要想在澳洲找到一份工作，Linkedin绝对不能忽视。解释一下Linkedin的原理
Linkedin会分几个Connection
1) 1st connection: 相当于你facebook，现实生活的好友，你可以不受限制地给他们发送邮件，查看他们的profile；
2) 2nd connection:就是你好友的好友。。。免费账户可以看到profile，不可以发邮件；
3) 3rd connection:好友的好友的好友。。。免费账户只能看到名字和title，不可以发邮件；
4) 除了以上三种，剩下的人如果你不做其他的networking，他们就是parallel universe。
Linkedin通过自己的规则，来限制什么样的人能看到多少别人的profile，或者能发送inmail。我们的主要目的是通过linkedin看到尽可能多的人的profile，同时找到跟他们有效的联系方式你在Linkedin的人才搜索结果的排名和你的简历新鲜程度有很大关系。
因此如果你曾经被很多HR联系过都把他们回绝了，现在又开始想跳槽了，那么你只需要简单修改一下你的简历的一些部分，比如工作经验或者summary。修改完后，短期之内你的名字就会出现在搜索结果靠前的部分。注意，排名靠前只是相对的。如果简历十分简单或者不对应市场需求，那么也未必会受到关注。
那重点来了，你需要增加你的1st Connection，以扩大自己的2nd connection。
在Linkedin里面有两类人随便加，一类人叫LION，这些人都是Open Networkers，为了帮助你增加你2nd Connection而存在。 基本就是一群因为工作需要，或者个人爱好无节操不加选择地接受好友申请的人。一般这些人都会在自己的summary里写all invitation accepted，所以你可以放心大胆地加。你可以在自己的linked上搜索LION，邀请加他们，扩大你的第一步在linked里的可见度。
第二类是Head Hunter或者recruiter，也就是猎头。我也常常跟朋友说，搜索Recruitor，挨个加。不过，加猎头比LION麻烦一点，不过你前面的LION和朋友都加过了之后，有了基础的connection，猎头就容易许多。猎头是靠network吃饭的，他们很理解network的价值，加你对他们没有坏处，说不定以后还能从你身上赚一笔。在加之前，一定要完善你的Profile再邀请。猎头的2nd connection一般专业性很强，这点比到处乱加人的LION强得多。加LION主要是为了数量，加猎头更看重质量。
