Westpac

我申请的是graduate program感觉整体蛮顺利的，对Westpac印象很好哈哈哈哈！简单概述一下经过吧 首先是一个包含数字、逻辑和行为部分的在线评估，然后是一个在线视频录屏面试，再来是Behavior Questions面试问题，与驱动西太平洋银行的价值观有关。 具体的面试问题如下： A.优秀的客户服务对你来说意味着什么? B. 请给出一个你曾经面临的问题以及你是如何处理的例子。你为什么想申请这个职位? C.为什么选择Westpac? D. 您如何看待澳洲储备银行决定降低现金利率以应对日益增长的通货膨胀?

我的第一次面试大概持续了10-15分钟，面试官是西太平洋银行的招聘人员，感觉是简单放松的聊天，主要看看个人性格交流什么的吧； 第二次面试是与westpac Cash团队的高级经理和执行经理，尽管面试的时间是45分钟，但我们谈了一个多小时，这总是一个good sign，因为面试官最后说觉得我是一个很好的人选，他们每个人都想问我所有的问题，他们还当场提出了一些情景性问题(我大概总共回答了12个左右的问题，我觉得好多啊！但是也很佩服自己哈哈，所以建议大家准备的时候还是要充分一些呀，临场应变能力真的很重要呢)。 大概问题如下： 1.你如何在团队中发挥作用？请举例说明你在以往工作中与团队成员合作解决问题的经历 2.请描述你如何有效地管理时间，以确保按时完成对账任务。请提供一个具体的例子 3.在发现财务记录中的差异时，你通常会采取哪些步骤来解决这些问题？ 4.你如何确保在对账过程中不遗漏任何重要信息或错误？ 5.在发现重大财务差异时，你如何与相关部门沟通以迅速解决问题？ 6.你对未来的职业发展有何规划？你希望在哪些领域进一步提升自己的技能？

面试面试是很好的累计岗位经验的方式，面试前往往需要大量的准备工作。面试的总体经验还行，不过我认为我可以做得更好。面试的实践经验让我更加完善我的个人职业经历。招聘团队也比较理解我的叙述方式。在面试前阅读有关银行业的资料，了解与此相关的一些问题、同时需要提前了解公司的内部情况，以便我们在面试中获胜。保持冷静和耐心，花点时间思考如何回答，这对我们来说是很好的进步方式。在回答问题之前，要好好整理清楚自己答案的逻辑。面试问题告诉我你的情况你是如何处理愤怒的顾客的？你之前的工作中，你的同事是如何形容你的？5年后你的目标是什么？大多数问题都是基于某种场景进行询问的，需要用STAR的方法回答问题

面试Westpac的第一次面试总共进行了10-15分钟，然后由面试官来决定是否让我申请这个职位。第二次面试是与Westpac银行现金团队的高级经理和执行经理。我觉得面试的过程非常顺利。面试原定了45分钟,我们谈了一小时。面试官非常相信我将是他们一个不错的选择, 他们想问的所有问题都对我来说都是非常常见且容易回答的, 以及他们当场提出情境问题我也回答的很好(总共12题左右我可能回答的问题很多)。面试问题描述一些你必须客服的障碍解释你如何处理棘手的客户告诉我一个你在繁忙的环境中遇到优先冲突的时候你做了什么？你对自己12-24个月之内的发展有什么展望描述一次你让客户惊叹的经历

面试 我在Westpac银行做了2年的Contractor，第一轮面试就得到了招聘经理的一致好评。 但在第二轮面试中，我遇到了人生中最糟糕的经历。 我从一开始就没有受到尊重。在我们一对一的远程视频面试...

面试研究生项目申请:包括一个在线评估，包括数字、逻辑和行为部分，然后是一个数字面试。一般和行为面试问题与推动Westpac银行发展的价值观有关。优秀的客户服务对你来说意味着什么?说说你遇到的一个问题以及你是如何解决的。你为什么想申请这个职位?为什么Westpac银行?你如何看待澳洲联储为了应对日益加剧的通货膨胀而降低现金利率的决定?面试问题你的同事是怎么评价你的5年后你的目标是什么你在工作中的优点是什么？为什么要加入Westpac？当多个客户同时出现问题是，你的工作方法是什么？告诉我们一个你不得不改变利益相关者想法的例子

面试我在Westpac的网站上申请，得到了盖洛普评估的邀请。在完成评估后，我立即被邀请参加Sonru面试。面试的问题很普通且常见。一共有9个问题。第一轮面试...