商业案例日在他们的扎芬特姆办公室举行。(30分钟的早餐时间。)与HR和其他8位候选人会面。然而,在这些活动中可能有多达30人。(30分钟德勤报告、 2h做业务案例。)我的团队只有4个人,这个案例是关于一个零售商的成长问题和客户服务问题。最后,人力资源经理面前演讲15分钟。每个团队成员都要展示自己。与德勤不同团队的员工共进1小时午餐。问问题,了解德勤的工作生活如何。问他们正在做什么类型的项目是很好的。我决定不继续招聘了。在与我感兴趣的部门的当前业务分析师交谈后,我发现他们所从事的项目对我没有吸引力,而员工似乎对自己的工作生活并不满意。注意:德勤不会为你的活动支付太多的交通费用。