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  • 针对性指导：为全球华人量身定制的IT面试培训与海量资源分享，帮助你更好地融入澳洲IT职场文化。
  • 高效求职工具：提供面试技巧提升课程、简历分析和工作机会内推，大幅提高求职成功率。
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我是2023年7月在线申请的PwC的实习，并且收到了面试通知。 面试刚开始，是一些常见的基础问题，例如：tell me about yourself,

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一面：现在其实HR一面主要聊天，看看英文水平二面：fetch 一个headless cms的数据，

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10月27日拿到邀请， 11月1日第一轮面试，11月2日第二轮，11月3日收到offer。 一面视频简单介绍自己的工作和遇到的问题，然后问对方几个

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开始先是greeting, 然后面试官介绍公司和团队业务，下面的问题除了前两个，后面我记不住顺序了，就随机写了。1 自我介绍2 介绍当

Vivien SunVivien Sun
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有点遗憾倒在了最后一轮 面试一共三轮 第一轮和hr通电话，问了一些自己基本情况，比较简单。 第

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我是网申的，整个流程时间挺久的，零零碎碎的加起来大约过了有2个月左右。 我是看到工作之后，直接在官网上提交的申请，大约过了6周后，收到一个很容易的 debugging test。一共有7个

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好难啊 被问懵了 常规问题还挺简单的 hr问了挺多和公司相关的业务知识问题 我回答的不够好 有些笼统了 下次要做更多准备 共勉加油   记不太清楚了，

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Canva竟然面了我一小时的代码问题。他们想要的是具有完全性能优化的生产级代码，我确实低估了澳洲大厂技术面的难度。我以为我只要

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1.     cultural interview：如果你的一位同事来上班，闻起来Smelly，好像他已经好几天没洗澡了，你会怎么做？这是一道完全搞不懂为什么要问的问题。不知道Myob上班会不会有这种

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通过匠人学员的求职分享，了解更多学员的求职心路历程和面试经验，还可以参考其他同学在澳洲求职的路径与方法、了解更多澳洲公司的面试资讯、职场文化和面试技巧。还有零基础转码学员顺利拿到澳洲IT行业Offer的上岸秘诀！来看看你的IT学姐学长们在匠人学习的心得体会，复制学霸们的学习方法，吸取优秀学员们的经验tips，让你的求职过程少走弯路，把握更多IT求职机会。

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德勤Graduate Program面试全流程解析

德勤 (Deloitte) 的Graduate Program招聘流程共分四个阶段，涵盖简历筛选、心理测评、评估中心和最终面试。以下为解析及成功建议：

1

简历筛选

注重突出工作成果和经验与岗位的相关性，简洁清晰地展示专业能力，用量化数据增强说服力。

2

心理测评 (Psychometric Test)

提线上测试，考察逻辑思维、学习能力及性格特质是否契合德勤文化。 小贴士：提前练习逻辑推理测试（如SHL），保持真实，展现符合企业文化的个性。

3

评估中心 (Assessment Centre)

分为四个环节：欢迎介绍、小组案例分析、行为面试（20分钟）、与往届毕业生互动。

4

最终面试 (One-on-One Interview)

线下面试，深入探讨职业动机与能力，准备重点：复习STAR案例，了解德勤近期动态，展现职业规划与匹配度。

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我们很自豪能够与一些全球最具影响力的科技和商业公司建立合作。这些合作伙伴关系展现了我们对卓越与创新的承诺，并为我们的学员提供了接触Professional Networking, 真实项目, 实习机会, 就业机会以及前沿技术的宝贵机会。

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高效的面试准备需要三步走。 第一步，——JR Academy 提供 7000+ 真实面试题库，按公司、角色、难度筛选，针对性练习；第二步，模拟面试——用 AI 模拟面试功能进行实战练习，获得即时评价报告；第三步，看——技术面试手册和 System Design 手册覆盖从简历优化到薪资谈判的全流程。建议至少提前 4-6 周开始准备。