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  • 高效求职工具：提供面试技巧提升课程、简历分析和工作机会内推，大幅提高求职成功率。
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Atlassian实习凉经，求赞攒人品再战

AtlassianInternship

我是8月在Atlassian现场面试，在最后一轮后被拒绝。从申请到最后收到回信儿，这个过程持续了10周。在某种程度上，我可以理解这是一个漫长的过程，但感觉后面的部分处理不当，让我对这个部分的延迟感到沮...

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Commonwealth Bank of Australia

DA数据分析师常见问题汇总

Commonwealth Bank of Australia数据分析师

准备面CBA的数据分析师，还没有正式面试，汇总一下我准备的面试问题和答案1.简要介绍下svmSVM，全称是support vector machine，中文名叫支持向量机。SVM是一个面向数据的分类算...

AnonymousAnonymous
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Atlassian

Mobile Developer面试凉经，大厂们能不能给我一点爱

AtlassianMobile developer

面试这基本上是我所经历过的最好的面试过程。非常顺利和专业，直奔主题。不会浪费你的时间，也不会让你觉得自己一无是处。所有的邀请都是通过谷歌日历来的，而且是非常细节的。非常有组织性。首先与Atlassia...

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阿里巴巴集团

阿里Java工程师春招实习面经

阿里巴巴集团Java工程师

l 讲项目 l a. 负责什么工作 l b. 项目的优势 l 做过java相关项目吗 l java内存分区 l java类加载 l 字符串存在内存哪里 l java有垃圾回收机制，它是否会内存泄露 l...

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Atlassian

Atlassian DA多轮面试后拒绝offer

AtlassianData analyst

面试有多轮面试。首先是与人力资源部门的电话联系，然后是与招聘经理的电话联系。之后，有一轮Take home exam。最后一轮是与两个不同的利益相关者和团队成员进行的面试（业务利益相关者进行文化适应型面试，其他分析员进行技术评估）。一般来说，感觉很好，每个人都超级友好，透明而直接。直到最后一次与分析员的面试，气氛变得几乎是敌对的，不再是进行对话，而只是试图找到一个 "问题"，即使我们说的东西基本上是一样的，感觉他们从一开始就决定不在同一条船上。 面试问题一般的文化适应性（如果有人没有做好自己的工作，你会如何处理？如果有人对你说X和Y，你会怎么做？）而在数据方面，则是具体的业务问题以及如何处理这些问题。

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Canva

Canva前端开发面经，无offer。。

CanvaFrontend engineer

整个面试过程感觉很乱。面试官也从未向我解释过每个阶段的期望是什么。第一轮是一个猎头的筛选，只是一些关于我自己和我对该岗位期望的一些简短问题。第二轮面试也有猎头，但非常专注于JavaScript。在那之后，我和Canva的一个人谈了谈，他让我谈谈一些代码片段。我想也许我对Canva的期望更高。他们在澳大利亚的科技行业很有名，但感觉他们的招聘流程有待提升。因为我完全无法从面试中得知如果入职后将会发生的日常工作。我觉得自己更像是一个数字，而不是一个人，整个过程感觉非常敷衍。面试问题请解释Promise.resolve是怎么使用的

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Atlassian

Cloud Support Engineer Interview友好的面试经验分享

AtlassianCloud support engineer

我是悉尼大学Bachlor of IT毕业的，毕业之后投了Atlassian的工作招聘过程：悉尼的招聘过程非常紧张，但与其他机构相比速度很快。首先，我通过领英(LinkedIn)提出了申请，第二天就有...

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Suncorp Group

已或offer，Business Technology面经分享

Suncorp GroupBusiness technology

申请方式： 我是网上申请的，到拿到offer一共4周，最后在Suncorp公司面试 面试： 第一阶段:非正式组面试 所有人被分成三组。每个组都有两个来自Suncorp的领导者。这是你和Suncorp的领导们进行非正式交流的机会，Suncorp的领导们会问一些关于你的问题。 第二阶段:行为游戏 之前从来没参加过这种形式的面试。在你的小团队中，你可以玩一款游戏。我们不得不做纸飞机。游戏持续了三次迭代。组长会观察你参与活动的情况 第三步:快速面试 一共进行了四次10分钟的采访，面试官都是Suncorp的几位领导人。谁会采访你是随机的。相当标准的1对1面试。

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Suncorp Group

Suncrop面试常见问题汇总，看了好多面经，希望能有人一起讨论一下

Suncorp GroupSoftware engineer

为什么想要加入Suncorp？描述一次应对非常难搞的客户的经历描述一次你帮助同事的经历你如何面对同事对你的feedback?你如何在工作中达成目标？你对该岗位的理解？就先这么多了，感觉都是非常general的问题，个人理解是需要对Suncorp做一下背调？大家一起讨论讨论吧，希望能一起上岸~

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Development Team Lead 面试经验分享

AtlassianDevelopment team lead

我是本科国内IT毕业，UQ master of IT毕业面试内容：我的整个面试主要包括这些步骤:1) 与内部招聘人员的电话面试，主要进行一些技术层面的筛选工作。这个比较简单，不用太紧张！2) 与2名工程师的现场面试。谈谈你做过什么，工作经验方面的问题，以及你参与过的项目，以前成功的工作经验还有失败的总结经验等等。3) 最后是一个简短的代码访问(一些要实现的Java接口)。4) 与一名工程师进行现场结对编程访谈。改进现有的代码库，修复bug，编写新的测试，修改一些接口实现，一点算法…5) 和未来经理的最后一次面试。谈谈你的管理风格、文化价值观……面试问题：整个过程中有很多不同类型的问题，从非常技术性的问题到非常行为/管理风格的问题。在询问过程中会有比较多需要参考你过去工作经验的问题，所以最好准备好相关问题的答案吧。

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Devops Engineer 面试经验分享

AtlassianDevops engineer

我是IT相关毕业的，目前在悉尼工作。我是在网上申请的这个工作。整个面试加申请的过程花了2周时间。面试内容：首先就是招聘人员会给你打电话咨询一些简单的问题吧，然后就是发给你一个测试题，类似于take h...

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Suncorp Group

Suncrop senior软件工程师凉经分享，求赞一波人品

Suncorp GroupSoftware engineer

我是通过官网申请的，并被要求完成一项技术评估，该评估要求只花3-4个小时，他们只会看到初步的方法。这是一个糟糕的结构化面试过程，我不得不多次跟进以获得反馈。将近两个月后，我得到了与他们在初始阶段设定的期望不一致的反馈，我的代码中很多缺失部分都被提到了，并且提到我的很多设计的部分是没有意义的。当我要求通过网络和屏幕截图向招聘人员发送澄清邮件时，我被告知他们现在不能做任何事情，因为我的代码正在被3个技术领导审核!!有点糟心，感觉他们负责招聘的技术领导不是很负责，破坏了公司的文化和品牌面试问题设计一个ATM类型的系统。开发springboot服务和自动取款机上的取款、存款和显示余额等功能。

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真实面试经验分享 - 帮助全球华人拿下澳洲IT Offer

通过匠人学员的求职分享，了解更多学员的求职心路历程和面试经验，还可以参考其他同学在澳洲求职的路径与方法、了解更多澳洲公司的面试资讯、职场文化和面试技巧。还有零基础转码学员顺利拿到澳洲IT行业Offer的上岸秘诀！来看看你的IT学姐学长们在匠人学习的心得体会，复制学霸们的学习方法，吸取优秀学员们的经验tips，让你的求职过程少走弯路，把握更多IT求职机会。

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德勤Graduate Program面试全流程解析

德勤 (Deloitte) 的Graduate Program招聘流程共分四个阶段，涵盖简历筛选、心理测评、评估中心和最终面试。以下为解析及成功建议：

1

简历筛选

注重突出工作成果和经验与岗位的相关性，简洁清晰地展示专业能力，用量化数据增强说服力。

2

心理测评 (Psychometric Test)

提线上测试，考察逻辑思维、学习能力及性格特质是否契合德勤文化。 小贴士：提前练习逻辑推理测试（如SHL），保持真实，展现符合企业文化的个性。

3

评估中心 (Assessment Centre)

分为四个环节：欢迎介绍、小组案例分析、行为面试（20分钟）、与往届毕业生互动。

4

最终面试 (One-on-One Interview)

线下面试，深入探讨职业动机与能力，准备重点：复习STAR案例，了解德勤近期动态，展现职业规划与匹配度。

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Partnership

我们很自豪能够与一些全球最具影响力的科技和商业公司建立合作。这些合作伙伴关系展现了我们对卓越与创新的承诺，并为我们的学员提供了接触Professional Networking, 真实项目, 实习机会, 就业机会以及前沿技术的宝贵机会。

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常见问题

关于面试准备你最关心的问题

高效的面试准备需要三步走。 第一步，——JR Academy 提供 7000+ 真实面试题库，按公司、角色、难度筛选，针对性练习；第二步，模拟面试——用 AI 模拟面试功能进行实战练习，获得即时评价报告；第三步，看——技术面试手册和 System Design 手册覆盖从简历优化到薪资谈判的全流程。建议至少提前 4-6 周开始准备。