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澳洲求职规划

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行为面试问题解答

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行为面试问题解答

 
行为面试经典八大问也叫宝洁八大问，是针对求职者行为和能力的结构化面试问题。这些问题旨在评估候选人的综合素质、解决问题的能力以及是否符合公司的核心价值观，采用的面试评价测试方法主要是经历背景面谈法， 即根据一些既定考察方面和问题来收集应聘者所提供的事例，从而来考核该应聘者的综合素质和能力。 宝洁的面试由 8 个核心问题组成。宝洁公司招聘题号称由高级人力资源专家设 计,无论您如实或编造回答, 都能反应您某一方面的能力。核心部分的题如下：
 
（1）Describe an instance where you set your sights on a high/demanding goal and saw it through completion. （请你举一个具体的例子，说明你给自己确定了一个很高的目标，然后达到这个目标。）
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