📌 澳洲职场对简历“美化”vs“造假”界限很清楚！

很多New Grad或者经验不足的求职者，都会担心自己的简历不够亮眼，于是想**“优化”甚至“夸大”**。但在澳洲求职市场，美化 ≠ 造假，适当优化可以，但千万别踩雷！🚨

✅ 适当美化（安全范围内）

✅ 突出亮点：用更专业的方式描述你的经验和贡献，比如：

❌ “参与了一个团队项目” → ✅ “在团队项目中负责后端开发，优化了数据库查询效率 30%”

✅ 调整措辞：如果你只是接触过某项技术，可以写“有经验（experience with）”，但不要写“精通（proficient in）”或“高级技能（advanced skills）”

✅ 强调 transferable skills：如果没有正式工作经验，可以用个人项目、开源贡献、Hackathon 经验来填充简历

⛔ 造假的红线（千万别碰）

❌ 编造工作经验：写自己在某公司工作过，但其实没有

❌ 虚构职位/项目：说自己是“Lead Developer”，但其实只是做过课程项目

❌ 伪造证书/学历：用PS的证书或写自己毕业了，但其实没拿到学位

❌ 夸大技能：说自己精通AWS，但连基本操作都不会，面试时很容易翻车

📌 这些行为一旦被发现，轻则失去机会，重则被行业拉黑，甚至影响未来移民或签证！ 🚫

🎯 结论：澳洲求职，美化可以，造假不行！

💡 合理优化简历，但要真实可信！

💡 用真实经验填补空白（个人项目、开源、志愿者、实习等）

💡 软技能 & Networking 也很重要，不要只靠简历提升竞争力

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